Estimateur(trice) senior - Entrepreneur général - Civil & Mines

Fondée en 1980, l'aventure de notre client débute modestement avec un camion 10 roues opéré par son fondateur. Ce point de départ marque le début d'une croissance continue pour l'entreprise. Aujourd'hui, elle se distingue dans les domaines du génie minier et du génie civil, portée par une équipe de près de 300 employés qui s'attaquent à des projets ambitieux, toujours plus complexes et d'envergure croissante.

Pour notre client, chaque défi est une opportunité de se surpasser afin de répondre aux exigences spécifiques des projets, tout en plaçant la sécurité de son personnel au cœur de ses priorités.

Son engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation reste le moteur de sa mission, quel que soit le projet.

Présente dans la grande région de Montréal et le nord du Québec, l'entreprise recherche des talents passionnés pour rejoindre ses rangs. Son expertise variée ouvre la porte à de nombreuses opportunités.

Un poste stimulant attend les candidats au sein de cette organisation.

Résumé du poste

Notre client est à la recherche d'un estimateur senior expérimenté en génie civil pour intégrer son équipe. Le candidat retenu aura pour mission dévaluer les coûts de projets complexes dans les secteurs minier et civil, en garantissant la précision des estimations et le respect des normes de l'industrie. En étroite collaboration avec les équipes de projet et les parties prenantes, il jouera un rôle essentiel dans la préparation des soumissions, des appels d'offres et l'identification de nouvelles opportunités d'affaires.

Rôle & Responsabilités

• Analyser minutieusement les plans, les devis, spécifications techniques et documents d'ingénierie pour estimer les coûts des projets miniers et civils.
• Élaborer des estimations de coûts détaillées englobant les matériaux, la main-œuvre, l'équipement et les services de sous-traitance.
• Participer activement aux processus de soumission et d'appels d'offres, en veillant à respecter les exigences des clients et les spécifications des projets.
• Collaborer avec les ingénieurs, architectes et autres parties prenantes pour recueillir les informations nécessaires et valider les données d'estimation.
• Effectuer des recherches sur les prix des matériaux et les coûts de main-œuvre pour assurer des estimations précises et compétitives.
• Évaluer les risques liés aux projets et proposer des stratégies pour les atténuer.
• Participer aux visites de chantier pour analyser les conditions, identifier les contraintes et ajuster les estimations en conséquence.
• Maintenir une base de données actualisée des coûts et des fournisseurs, tout en suivant les tendances de l'industrie.
• Contribuer à l'amélioration des processus d'estimation et à la standardisation des pratiques pour accroître l'efficacité.
• Préparer des rapports d'estimation et présenter les résultats aux parties prenantes de manière claire et professionnelle.

Profil

• Diplôme en génie civil, génie minier, construction ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du génie minier et/ou civil.
• Expertise approfondie des projets dégouts, d'aqueducs, de travaux en milieu urbain et routier.
• Expérience sur chantier (un atout).
• Solide maîtrise des techniques d'estimation, des coûts de construction, des normes des secteurs miniers et des infrastructures.
• Connaissance du logiciel TPL (ou expérience avec B2W et capacité à s'adapter à TPL).
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences avancées en analyse financière, gestion des risques et planification stratégique.
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en négociation avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Sens de l'organisation, attention aux détails et approche proactive.
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des intervenants internes et externes.
• Autonomie, intégrité professionnelle et aptitude à prendre des initiatives.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif.
• Programme annuel de boni à la performance.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance-salaire).
• Soins de santé virtuels (télémédecine).
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Plan d'épargne-retraite collective avec contribution équivalente de l'employeur (jusqu'à 3 %).
• Formation continue.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Horaire d'été toute l'année (fin de journée à midi le vendredi).