À propos de l'entreprise

Notre client est un important détaillant canadien en pleine croissance, reconnu pour ses marques emblématiques et son réseau de boutiques à travers le pays. Basée à Laval, l'entreprise se distingue par sa culture entrepreneuriale, son rythme d'exécution rapide et son désir constant d'innover afin d'offrir une expérience exceptionnelle à sa clientèle.

Vous intégrerez une équipe de construction dynamique où l'autonomie, la collaboration et l'initiative sont valorisées. Vous aurez l'occasion de piloter des projets concrets partout au Canada et de contribuer directement à l'expansion et à l'évolution du réseau de magasins.

Le poste

Relevant de la Directrice de la construction, le ou la Chargé(e) de projet sera responsable de la gestion simultanée de plusieurs projets de construction commerciale, incluant l'ouverture de nouvelles boutiques, les relocalisations, les rénovations et l'implantation de nouveaux concepts.

Vous serez impliqué(e) dans l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification jusqu'à la livraison, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes, les architectes, les entrepreneurs généraux, les fournisseurs et les différents partenaires impliqués dans chaque projet.

Responsabilités

• Gérer simultanément plusieurs projets de construction commerciale partout au Canada.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des nouvelles constructions, relocalisations, rénovations et mises à jour de magasins.
• Élaborer et maintenir les échéanciers de projets tout en assurant le respect des délais.
• Préparer, suivre et contrôler les budgets de projets (CAPEX) ainsi que les coûts tout au long de l'exécution.
• Effectuer le sourcing des matériaux, négocier avec les fournisseurs et les entrepreneurs afin d'optimiser les coûts.
• Participer au processus d'appel d'offres, analyser les soumissions et recommander les entrepreneurs et fournisseurs.
• Émettre et gérer les bons de commande liés aux matériaux, équipements et services.
• Lire et interpréter les plans architecturaux et les dessins techniques.
• Effectuer des visites de chantier afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et résoudre rapidement les enjeux.
• Assurer une communication constante avec les équipes internes, les professionnels, les propriétaires, les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des solutions afin de limiter les impacts sur les coûts, les délais et la qualité.
• Assurer le suivi des permis, des inspections, des listes de déficiences et de la fermeture administrative des projets.

Profil recherché

• Formation en construction, architecture, design, génie ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente.
• Environ 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction (des profils plus juniors avec une excellente attitude seront également considérés).
• Expérience en construction commerciale, aménagement intérieur ou commerce de détail (un atout).
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
• Excellentes habiletés en communication et en négociation.
• Approche proactive, orientée vers les solutions et la résolution de problèmes.
• Passion pour la gestion de projets et le domaine de la construction.
• Ouverture à apprendre et à évoluer au sein d'une entreprise possédant ses propres méthodes de travail.

Exigences

• Bilinguisme français et anglais (essentiel).
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
• Bonne capacité à lire et comprendre des plans architecturaux.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada.

Conditions et avantages

• Salaire pouvant atteindre 110 000 $, selon l'expérience.
• Bonus annuel pouvant atteindre 5 %.
• Assurances médicales et dentaires dès l'embauche.
• Rabais employé de 50 %.
• 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience.
• Compte mieux-être de 500 $ par année.
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau).
• Bureaux situés à Laval.
• Horaire d'environ 35 heures par semaine avec horaire d'été permettant de terminer les vendredis à 13 h, selon les besoins opérationnels.