Directeur(trice) des opérations – HVAC

À propos de l'opportunité

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des opérations pour rejoindre un groupe d'entreprises en forte croissance dans le secteur du CVAC (HVAC), regroupant deux entités bien établies cumulant plus de 35 ans d'expertise.

L'organisation œuvre dans :

• Le service et l'entretien de systèmes CVAC commerciaux
• L'installation de ventilation sur des projets d'envergure (tours à condos, projets commerciaux et institutionnels)

Avec un chiffre d'affaires actuel d'environ 10M$, l'objectif est ambitieux : tripler la croissance dans les prochaines années via expansion organique et acquisitions.

Le rôle

Relevant directement du propriétaire, le/la Directeur(trice) des opérations jouera un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et la croissance des opérations des deux entités.

Il s'agit d'une opportunité stratégique pour un profil senior qui souhaite mettre en place des processus, structurer une organisation et évoluer dans un environnement entrepreneurial en pleine expansion.

Responsabilités principales

Leadership opérationnel

• Superviser l'ensemble des opérations (service, entretien et installation)
• Assurer la performance des équipes de bureau et de chantier (environ 20 employés)
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi

Structuration & optimisation

• Organiser et standardiser les processus internes (opérations, projets, service)
• Améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité
• Mettre en place des outils et méthodes de gestion adaptés à la croissance
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi - avec un focus sur la profitabilité

Gestion de projets & exécution

• Superviser les projets majeurs en ventilation (commercial, institutionnel, multi-résidentiel)
• Supporter les chargés de projets dans la planification et l'exécution
• Assurer le respect des échéanciers, budgets et standards de qualité

Croissance & stratégie

• Participer activement à la stratégie de croissance et d'acquisition
• Intégrer et harmoniser les nouvelles entreprises acquises
• Contribuer au développement du pipeline de projets

Culture & mobilisation

• Maintenir un environnement de travail positif, humain et performant
• Attirer, développer et mobiliser des talents clés
• Être un leader rassembleur dans un contexte de changement et de croissance rapide

Profil recherché

• Formation en ingénierie (ou expérience équivalente pertinente)
• Minimum de 10 ans d'expérience en HVAC/CVAC
• Expérience significative dans un rôle de gestion senior ou direction
• Solide compréhension des environnements :
  • Construction (projets majeurs)
  • Service et maintenance CVAC

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et approche humaine
• Fort esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement en structuration
• Excellente capacité d'organisation et de mise en place de processus
• Autonomie, proactivité et sens des priorités
• Capacité à gérer la croissance, le changement et un certain niveau d'ambiguïté (chaos structuré)

Conditions & environnement

• Poste basé sur la Rive-Nord de Montréal (Laval / Terrebonne)
• Mode de travail flexible et hybride
• Assurance collective (contribution employeur 50%)
• Environnement dynamique, en forte croissance
• Opportunité d'avoir un impact direct sur la croissance et la structuration de l'entreprise

Pourquoi se joindre à l'équipe ?

• Entreprises établies avec excellente réputation
• Projets d'envergure variés (commercial, institutionnel, résidentiel lourd)
• Ambition claire de croissance et acquisitions
• Culture axée sur le bien-être des employés et la performance
• Rôle stratégique avec fort potentiel d'évolution
• Opportunité d'avoir des parts après 12 mois