Description du poste : Estimateur·trice 

Contexte et environnement de travail
Cette entreprise dynamique et en pleine croissance, membre de la Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ), se distingue par sa fiabilité, son professionnalisme, sa polyvalence ainsi que son sens de lavant-gardisme, axé sur l'excellence et la satisfaction du client .

Elle opère dans plusieurs secteurs commercial, résidentiel, industriel et institutionnel proposant des services variés tels que bornes de recharge pour véhicules électriques, conversion d'éclairage DEL, centres de données, etc.

Mandat principal
Lestimateur·trice occupera un rôle stratégique, responsable du cycle complet de préparation des soumissions pour des projets électriques variés. Il ou elle travaillera directement sous la responsabilité du directeur estimation, notamment en :

• analysant les plans et devis pour en saisir la portée technique,

• réalisant les relevés quantitatifs nécessaires à l'estimation,

• préparant les soumissions à laide du logiciel interne Excel et Blubeam

• coordonnant les demandes et soumission avec les sous-traitants, ingénieurs, architectes ou fournisseurs,

• assurant l'exactitude des documents (fiches techniques, dessins, « take-offs »),

• transmettant l'information à l'équipe et au directeur de l'estimation.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation professionnelle pertinente (ex. : estimation, électricité, technique);

• 3 à 5 ans dexpérience en estimation de projets électriques;

• Maîtrise de la lecture de plans, devis, et des outils Office (Word, Excel, Outlook);

• Expérience avec des logiciels destimation (Plan Expert, ACCEO, etc.) est un atout;

• Qualités personnelles : polyvalence, autonomie, fiabilité, dynamisme, esprit d'analyse, sens du détail, orientation client, respect des échéanciers et des normes de sécurité.

Ce qui distingue l'employeur

• Environnement jeune, passionné et collaboratif avec une culture forte tournée vers la sécurité, la santé des employés, et l'excellence opérationnelle;

• Avantages attractifs : salaire compétitif, horaire flexible (incluant possibilité de télétravail selon fonctions), formation continue, programmes de bonification ou référencement, activités de cohésion d'équipe (team building), etc.