Chargé(e) de projets sénior – Construction (secteur public)

Localisation : Marieville (Rive-Sud de Montréal)

À propos de l'entreprise

Entrepreneur général bien établi depuis plus de 65 ans, l'entreprise œuvre principalement dans le secteur public (écoles, bibliothèques, centres sportifs). Avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 35M$ et des projets variant de 5M$ à 50M$, elle connaît une croissance stable et contrôlée.

L'organisation mise sur une équipe à taille humaine, une ambiance familiale et une grande stabilité.

Sommaire du poste

Dans un contexte de croissance et de réorganisation interne, l'entreprise est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets sénior autonome, capable de prendre en charge des projets publics complexes de A à Z.

Ce rôle est clé au sein de l'équipe et nécessite une forte capacité à gérer les enjeux techniques, les échéanciers ainsi que les situations conflictuelles propres aux projets publics.

Responsabilités principales

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets de construction
• Planifier et suivre les échéanciers
• Assurer le contrôle des coûts et le respect des budgets
• Coordonner les équipes de chantier et les intervenants
• Gérer les enjeux techniques et assurer la qualité des travaux
• Intervenir dans la gestion de conflits (interprétation des plans, devis, extras, etc.)
• Superviser et valider le travail administratif effectué par les adjoints de projet
• Assurer une communication fluide avec les clients et partenaires

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de projets en construction (profil sénior recherché)
• Expérience dans le secteur public (un atout majeur)
• Excellente autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Forte aptitude à résoudre des problématiques complexes et à gérer les litiges
• Bonne compréhension technique des projets de construction
• Maîtrise de Procore (atout important)
• Le diplôme n'est pas un critère déterminant : l გამოცდილ terrain prime

Environnement et culture

• Équipe stable et collaborative
• Culture d'entreprise familiale et humaine
• Structure non hiérarchique favorisant l'autonomie
• Possibilités d'évolution vers des rôles de direction pour les profils engagés

Conditions

• Salaire :
  • 90 000$ à 130 000 $ (profil sénior)
• Assurances (vie, médicaments, soins visuels)
• Véhicule de fonction possible
• Horaire flexible
• Télétravail occasionnel 
• Vacances selon l'industrie de la construction (flexibilité pour profil sénior)

Localisation et déplacements

• Bureau situé à Marieville
• Projets principalement sur la Rive-Sud de Montréal (Sorel à Bromont)
• Déplacements sur chantiers requis

Pourquoi joindre l'équipe

• Projets d'envergure et variés dans le secteur public
• Autonomie réelle dans la gestion de projets
• Environnement stable, humain et sans lourdeur corporative
• Opportunités de croissance à long terme