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Niveau hiérarchique Le poste relève du Vice-Président Estimation. Informations générales sur le poste Sous la supervision du Vice-Président Estimation, l'Estimateur Sénior analyse et prépare des estimations de coûts pour la réalisation de projets de construction commerciaux, institutionnels et industriels. Principales tâches et responsabilités Rechercher des contrats (appels doffre), analyser et identifier des opportunités; Réaliser des soumissions en fonction de plans, devis et addenda pour la réalisation de projets en construction; …

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Coordonnateur(trice) Marketing et Médias Sociaux Aperçu du rôle La personne en poste sera responsable de concevoir, planifier et exécuter les initiatives de communication numérique et marketing. Elle jouera un rôle clé dans la gestion de limage de marque, la production de contenu créatif et la diffusion des messages sur les différentes plateformes numériques et traditionnelles. Responsabilités principales Gestion des médias sociaux Élaborer et maintenir un calendrier de publications adapté aux …

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Description du poste : Notre client est un entrepreneur spécialisé en systèmes intérieurs, recherche un Chargé de Projet Commercial expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de projets de construction en collaboration avec nos clients et nos équipes sur le terrain. Le poste relève du directeur de projets. Responsabilités : Établir et maintenir le contact avec le client pour lorganisation et la coordination des travaux. …

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Description du poste : Notre client est un entrepreneur spécialisé en systèmes intérieurs, recherche un Chargé de Projet Commercial expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de projets de construction en collaboration avec nos clients et nos équipes sur le terrain. Le poste relève du directeur de projets. Responsabilités : Établir et maintenir le contact avec le client pour lorganisation et la coordination des travaux. …

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Description du poste : Notre client est un entrepreneur spécialisé en systèmes intérieurs, recherche un Chargé de Projet Commercial expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de projets de construction en collaboration avec nos clients et nos équipes sur le terrain. Le poste relève du directeur de projets. Responsabilités : Établir et maintenir le contact avec le client pour lorganisation et la coordination des travaux. …

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Chargé(e) de projets Résidentiel (projets en béton) À propos de lentreprise Notre client est un promoteur immobilier en pleine croissance, reconnu pour la qualité de ses projets résidentiels denvergure. Son équipe passionnée et ambitieuse se démarque par une gestion rigoureuse, une vision durable et une volonté de livrer des espaces de vie modernes et fonctionnels. Sommaire du poste Nous sommes à la recherche dun(e) Chargé(e) de projets expérimenté(e) pour superviser …

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Description de poste Homme à tout faire Lieu : Québec (différents immeubles) Statut : Temps plein, permanent Salaire : 25 $ à 40 $/heure (selon expérience) Sommaire LHomme à tout faire est responsable de la rénovation et de lentretien des unités résidentielles (revêtement de plancher, peinture, petits travaux de finition). Il travaille sous la supervision du contremaître et collabore avec léquipe de maintenance. Responsabilités Effectuer des rénovations dunités (peinture, planchers, …

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Description de poste Gestionnaire immobilier Lieu : Bureau de Québec (déplacements ponctuels sur les sites) Statut : Temps plein, permanent Salaire : Entre 90 000 $ et 110 000 $ Sommaire Le/La Gestionnaire immobilier supervise une équipe de 6 personnes (agents de location, service aux locataires, projets). Il/elle est responsable de la gestion opérationnelle des immeubles résidentiels (800 portes), incluant la coordination des rénovations, la gestion locative et la satisfaction …

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Description de poste Responsable RH Lieu : Bureau de Québec Statut : Temps plein, permanent 100 % présentiel (télétravail occasionnel possible) Salaire : Entre 80 000 $ et 120 000 $ (selon expérience) Sommaire Le/La Responsable RH sera la première ressource dédiée aux ressources humaines de lentreprise. Véritable pilier de la culture organisationnelle, il/elle contribuera à structurer les processus RH et à accompagner la croissance rapide de lorganisation (environ 20 …