CHARGE DE PROJET - PROFIL REALISATION

EXIGENCES SPÉCIFIQUES

1. RÔLE PRINCIPAL

Relevant du chef du Service construction, il joue un rôle essentiel dans la réalisation des projets dinfrastructure visant à améliorer les installations et optimiser les services offerts à la population. Il devra en outre assurer la cohésion de toutes les parties prenantes impliquées au projet afin dassurer la fluidité des communications et des activités au chantier.

Le chargé de projet, avec un profil orienté vers la réalisation, se concentre principalement sur la mise en oeuvre des projets et assure le suivi technique et opérationnel sur le terrain tout en respectant les politiques et protocoles de létablissement.

Il peut prendre en charge seul, ou assister le chargé de projet dans la gestion du projet afin que la réalisation de ce dernier soit conforme aux documents contractuels, dans le respect des coûts et de léchéancier.

2. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Agit à titre d'expert en gestion de projet immobilier, en participant à la gestion des risques et à la résolution de problèmes rencontrés à en cours de réalisation ;

Coordonne et planifie les interventions de l'entrepreneur qui ont un impact sur le fonctionnement des installations ;

Analyse et contrôle les échéanciers à létape de réalisation pour assurer les délais fixés ;

Contrôle les coûts de projet et les contrats des parties prenantes ;

Planifie, participe et dirige les diverses rencontres davancement de projet pour garantir la bonne exécution des travaux ;

Participe activement à lamélioration continue de léquipe ;

Participe aux activités déquipe ;

Effectue toute autre tâche connexe à la demande du chef du Service construction.

3. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Effectue ses tâches en mode collaboratif constant ;

Assure une présence régulière au chantier pour superviser lavancement des travaux, résoudre les problèmes techniques et garantir la bonne exécution des plans et devis ;

Documente lavancement des travaux de construction via les rapports journaliers, photographiques, davancement mensuel et du suivi de léchéancier, sans sy restreindre ;

Documente les problèmes techniques et de construction en cours de chantier 

S'approprie les exigences de qualité et de sécurité du projet, ainsi que ses particularités techniques et environnementales ;

Participe aux réunions de chantier ;

Dirige et rédige les comptes rendus des rencontres de coordination de professionnels ;

Effectue une vigie sur la qualité et la conformité dexécution des travaux, avec les plans et devis, et assure la correction des déficiences avec les professionnels concernés, lorsque nécessaire ;

Effectue une vigie sur le respect des normes santé-sécurité au chantier afin dappliquer la diligence raisonnable ;

Assure la fermeture du projet selon les paramètres établis du Service construction et de ses collaborateurs.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Détient une carte de compagnon dans un métier de la construction ou détient un diplôme détudes professionnelles (DEP) ou détient un diplôme détudes collégiales (DEC) dans un domaine du bâtiment ou un baccalauréat (BAC) en architecture ou en génie (domaine pertinent à la construction) ou une combinaison déducation et dexpérience pertinente ;
Possède une expérience de surveillance de chantier dans des projets de 1 M$ à 10 M$. Est titulaire dune carte ASP Construction ;

Possède un minimum de 5 années dexpérience dans le suivi de travaux de construction dimmeubles institutionnels ou de bâtiments publics ;
Démontre une expertise technique ou une combinaison dexpériences dans un des profils suivants : aménagement de locaux, mécanique du bâtiment, électricité du bâtiment ou travaux civils ;
Maîtrise le français tant à loral quà lécrit ;
Maîtrise la suite Office, les applications Office 365 et MS Project ;
Possède un permis de conduire valide et une automobile.

5. PROFIL DHABILETÉS
Leadership ;
Communicateur ;
Observateur ;
Créatif ;

Sens des responsabilités et des prises de décisions ;
Fortes habiletés pour le travail déquipe ;
Capacité dadaptation à la gestion du changement ;
Fortes habiletés relationnelles ;
Habiletés en planification et sens de lorganisation ;
Motivé avec un esprit constructif dans le but de répondre au besoin du client.

6. ATOUTS RECHERCHÉS 

Une expérience pertinente dans un poste comparable, particulièrement en gestion de projets en milieu hospitalier ; Formation ou certification en gestion de projet (atout) ;
Connaissance des codes, normes et guides en vigueur ;
Membre PMI constitue un atout