Azienda

Growth Studio con sede a Londra, specializzato nell'investire in aziende early-stage con ricavi tra 300.000 e 3 milioni di euro e nell'aiutarle a scalare rapidamente.

Il modello è un ibrido tra acceleratore, venture capital operativo e private equity, con un approccio estremamente pratico. L'azienda:

• si assume la responsabilità della crescita;

• guida marketing e vendite;

• permette ai founding team dei clienti di concentrarsi sul prodotto;

• prepara i progetti alla exit, massimizzando valore e velocità.

Il team è snello e composto da 5 persone, altamente specializzato, ambizioso e orientato ai risultati.

Ruolo

Stiamo cercando una figura di Chief Of Staff che lavori fianco a fianco con il Founder. Una persona di estrema fiducia, capace di pensare in grande e allo stesso tempo eseguire in modo impeccabile.

Questo ruolo è fatto per chi vuole crescere rapidamente, avere un impatto immediato e contribuire alla costruzione del Growth Studio.

Responsabilità principali

1. Founder Enablement (Admin & Operations)

• Gestire attività operative e amministrative che liberano tempo al Founder.

• Preparare materiali strategici, proiezioni, analisi numeriche e documenti decisionali.

• Coordinare attività e progetti cross-funzionali, assicurandosi che tutto arrivi a completion.

2. People & Culture

• Essere vicino alle persone del team, supportandole nella quotidianità.

• Contribuire alla costruzione di una cultura sana, collaborativa e orientata all'esecuzione.
• Supportare hiring, onboarding e gestione dei colleghi nelle prime fasi della crescita.

3. Progetti Strategici e Speciali

• Lavorare con il Founder su espansione, sviluppo del modello, nuove iniziative e 

  partnership.
• Intervenire dove ci sono gap operativi e chiudere le cose quando nessun altro può farlo.
• Supportare i progetti delle startup clienti, quando necessario, in ambito analitico, operativo o gestionale.

4. Supporto Finanziario e Analitico

• Costruire proiezioni, modelli economici, KPI e report.

• Collaborare con consulenti, advisor, investitori e stakeholder interni.

• Avere un'ottima confidenza con dati, numeri e metriche di business.

5. Comunicazione e Gestione delle Informazioni

• Preparare memo, briefing, presentazioni e aggiornamenti per investitori o partner.

• Avere visione completa di priorità, comunicazioni e processi decisionali.

• Essere estensione del Founder all'interno e all'esterno del team.

Requisiti

Background ideale

Uno dei seguenti profili (o una combinazione):

• 2+ anni in consulenza (consulting);

• Esperienza in private equity;

• Esperienza nel mondo startup, come 

  founder, oppure tra le prime assunzioni di una startup in crescita.

Competenze

• Ottime capacità analitiche e forte confidenza con numeri e proiezioni.

• Approccio estremamente hands-on, orientato alla delivery.

• Capacità relazionali eccellenti, empatia e attitudine collaborativa.

• Autonomia alta, capacità di priorizzare e lavorare in contesti fluidi.

• Inglese fluente (italiano grande plus).

Mindset

• Persona di totale fiducia, capace di ragionare come un co-founder.

• Flessibilità, ownership e forte adattamento alle dinamiche di una startup early stage.

• Ambizione di crescere con l'azienda e contribuire a costruire qualcosa di globale.