Head Of Category

L'Azienda

Prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1.800 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e un team di circa 18.000 dipendenti, l'azienda si distingue per l'ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.

Il Ruolo

L'Head of Category è responsabile della performance e della crescita delle categorie assegnate. Il ruolo prevede lo sviluppo e l'implementazione di strategie di categoria allineate ai trend di mercato, alle esigenze dei clienti e agli obiettivi di business, al fine di massimizzare vendite, profittabilità e soddisfazione del cliente. Include anche attività di scouting di nuovi brand emergenti.

Responsabilità Principali

• Gestione Fornitori e Negoziazione: costruire e mantenere relazioni strategiche con supplier e vendor. Negoziare contratti, condizioni e pricing per ottenere termini vantaggiosi e garantire disponibilità, qualità ed efficienza dei costi. 
• Strategia di Categoria: sviluppare ed eseguire strategie di categoria complete in linea con il posizionamento aziendale, includendo assortment planning, pricing, promozioni e placement per raggiungere target di vendita e marginalità
• Assortment Management: supervisionare la selezione prodotti assicurando che l'assortimento rifletta trend attuali e preferenze dei clienti. Collaborare con i team planogramming per ottimizzare il posizionamento prodotti e massimizzare engagement e vendite
• Analisi e Performance: analizzare dati di vendita, trend di mercato e feedback clienti per valutare le performance di categoria. Utilizzare data insights per decisioni informate su inventory, pricing e strategie promozionali. Fornire forecast di vendita regolari per pianificazione inventario
• Marketing & Promozioni: collaborare con i team marketing per sviluppare campagne promozionali a supporto degli obiettivi di categoria, massimizzando visibilità e customer engagement
• Supply Chain Optimization: lavorare a stretto contatto con i team supply chain per garantire livelli di inventario ottimali, minimizzando stockout e overstock. Supervisionare demand planning e assicurare replenishment tempestivo
• Scouting & Innovation: identificare e valutare nuovi brand emergenti e opportunità di mercato in linea con il posizionamento aziendale
• Team Leadership: guidare, mentorare e sviluppare il team di category management. Promuovere una cultura ad alta performance focalizzata su innovazione, customer centricity ed esecuzione strategica orientata ai risultati

Profilo Ideale

Formazione:

• Laurea in Business, Marketing o discipline affini 
• Esperienza: 8-10 anni di esperienza in category management, merchandising o buying nel settore retail consumer goods, di cui almeno 3 anni in ruoli di leadership
• Pensiero strategico: capacità di sviluppare visione a lungo termine e tradurla in piani operativi
• Analytical thinking: forte orientamento ai dati e capacità di trasformare insight in azioni
• Negoziazione: eccellenti capacità negoziali con fornitori e stakeholder interni per ottenere condizioni vantaggiose
• Conoscenza mercato: profonda comprensione dell'ambiente competitivo, clienti e trend
• Inglese: fluente

Cosa Offriamo

• Opportunità di guida strategica in contesto internazionale leader
• Gestione di team strutturato in ambiente dinamico e innovativo
• Possibilità di impatto diretto sulla strategia aziendale
• Contesto in evoluzione con opportunità di crescita