Junior Category Manager [Make up]

L'Azienda

Prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1.800 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e un team di circa 18.000 dipendenti, l'azienda si distingue per l'ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.

Il Ruolo

La figura supporterà la definizione e gestione dell'assortimento per la categoria assegnata, con esposizione diretta su listing, disponibilità prodotto, sell-out e pricing/promotion. Collaborerà nella gestione delle relazioni con i fornitori assegnati, sviluppando progressivamente autonomia negoziale.

Responsabilità Principali

• Gestione Assortimento: supportare l'implementazione dell'assortimento prodotti per la categoria assegnata, contribuendo alla competitività e attrattività dell'offerta per i clienti
• Negoziazione Fornitori: affiancare la negoziazione delle condizioni commerciali (sconti, resi, termini di pagamento), sviluppando nel tempo relazioni autonome con i supplier
• Scouting & Innovation: contribuire alla ricerca e valutazione di nuovi prodotti, brand e fornitori in linea con le strategie aziendali
• Analisi Performance: monitorare e analizzare trend di sell-out e KPI di vendita, supportando l'implementazione di azioni correttive
• Supply Chain: collaborare con i team interni per garantire livelli di servizio adeguati e una disponibilità ottimale dei prodotti
• Stock Management: supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, assicurando qualità e rotazione dello stock
• Pricing Strategy: contribuire alle analisi periodiche sul posizionamento prezzo per mantenere competitività sul mercato
• Operations: monitorare le consegne in collaborazione con Supply Chain e Demand Planning

Profilo Ideale

• Formazione: Laurea in Economia, Business o Marketing
• Esperienza: 1–3 anni in ruolo analogo o affine, preferibilmente in GDO, retailer FMCG o contesti di acquisto/merchandising
• Inglese: B2
• Negoziazione: prime esperienze o forte attitudine alla trattativa commerciale, orientamento al risultato
• Velocità: capacità di lavorare in ambiente dinamico e fast-paced
• Problem solving: approccio proattivo e orientato alla soluzione
• Implementer mentality: approccio hands-on e orientamento all'esecuzione
• Team working: capacità di collaborare efficacemente con team cross-funzionali

Cosa Offriamo

• Opportunità di crescita accelerata in contesto internazionale strutturato, con un piano di sviluppo dedicato ai profili junior
• Ambiente dinamico e in continua evoluzione, affiancamento a figure senior e possibilità di lavorare con uno dei brand più noti del settore