Director de Adquisición de Talento

Sobre Coderland

En Coderland, el talento es lo que hace que las cosas pasen.

Somos una comunidad global de #CodelLovers apasionados por la tecnología, la innovación y la transformación digital. Trabajamos con compañías líderes creando soluciones reales de alto impacto, en un entorno donde cada idea cuenta y cada persona suma.

Aquí no hay talentos invisibles: se escucha, se colabora y se crece.

Ubicación

• Región: Latinoamérica

• Modalidad: Remoto

Lo que incluye tu salario

• Trabajo 100% remoto

• Coderland Homes en Panamá, Málaga e Islas Canarias

• Espacios de Coworking

• Acceso a oficinas en Panamá, Málaga y Madrid

• Aprendizaje y crecimiento continuo

• Plataforma de formación Udemy Business

• Plataforma de idiomas Preply

• Programa de referidos

• Pagos en USD

• Días familiares

• Bono por aniversario

• Cobertura de salud remota - SafetyWing

Sobre el rol

Buscamos un/a Director/a de Talent Acquisition con enfoque estratégico para diseñar, construir y escalar una función de reclutamiento de alto rendimiento. Este rol no está enfocado en reclutamiento transaccional, sino en la creación de sistemas, infraestructura e inteligencia que permitan identificar, evaluar y atraer talento de alto nivel con precisión.

La persona será responsable de implementar un motor de reclutamiento basado en datos y habilitado por IA, establecer frameworks rigurosos de evaluación y liderar estrategias de adquisición de talento en Latinoamérica y mercados globales. El éxito en esta posición se medirá por la capacidad de atraer y convertir talento de alta calidad de forma consistente, no por volumen de contrataciones.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar un sistema integral de reclutamiento, incluyendo sourcing, screening, evaluación y onboarding.
• Construir una base de datos centralizada de candidatos, con capacidad de búsqueda mediante IA, para reutilización y mapeo de talento a largo plazo.
• Desarrollar herramientas y workflows que optimicen y digitalicen todo el ciclo de reclutamiento.
• Crear frameworks estandarizados de evaluación, incluyendo case studies y assessments específicos por rol.
• Asegurar que las decisiones de contratación estén basadas en datos objetivos y comparables.
• Desarrollar una biblioteca de evaluaciones propias, especialmente para roles no técnicos.
• Liderar estrategias de sourcing avanzado y headhunting de perfiles de alto nivel.
• Implementar búsquedas avanzadas en LinkedIn y otras fuentes estratégicas.
• Identificar y atraer talento difícil de acceder en mercados clave, especialmente en Latinoamérica.
• Construir y mantener talent maps por rol y geografía.
• Generar insights sobre talento de competidores, benchmarks salariales y tendencias de contratación.
• Desarrollar y posicionar la marca empleadora para atraer talento de alto nivel.
• Asegurar consistencia en la comunicación a lo largo de toda la experiencia del candidato.
• Construir y liderar un equipo de recruiting de alto desempeño.
• Definir estándares de performance, procesos y accountability dentro del equipo.
• Capacitar a stakeholders internos en prácticas de contratación estructurada.
• Trabajar en conjunto con el liderazgo para definir necesidades basadas en problemas de negocio.
• Alinear la estrategia de contratación con las prioridades de crecimiento de la empresa.

Requisitos / Habilidades Requeridas

• Experiencia liderando equipos de recruiting y operando a nivel estratégico.
• Fuerte capacidad en sourcing dirigido y headhunting, incluyendo búsquedas avanzadas en LinkedIn.
• Experiencia construyendo sistemas estructurados de evaluación de candidatos.
• Experiencia trabajando con ATS, plataformas de sourcing y herramientas de IA.
• Capacidad de pensar en sistemas y procesos, no solo en la ejecución de tareas.
• Experiencia reclutando en Latinoamérica.
• Inglés y español fluidos.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes.

Requisitos deseables

• Experiencia previa liderando funciones globales de Talent Acquisition.
• Familiaridad con herramientas avanzadas de automatización y análisis de datos en recruiting.
• Experiencia construyendo estrategias de employer branding en mercados competitivos.

¿Por qué Coderland?

Porque aquí formarás parte de un equipo donde la creatividad, el talento y la tecnología se unen para transformar el futuro. Creemos en las personas, en el trabajo en comunidad y en el impacto que podemos generar juntos.