• Organisatie: Gemeente Utrecht – DomstadIT

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk na ontvangst van een geldige VOG

• Einddatum: 3 maanden na start, met optie op verlenging

• Inzet: 36 uur per week

• Salarisschaal: 13

• Uurtarief: maximaal €110 per uur (inclusief reiskosten, exclusief btw)

• Sluitingsdatum: 20-3-2026

• Datum gesprekken: 8 april 2026

   tussen 11:00 – 11:45 en 13:00 – 15:00
• Graag elke eis en wens onderbouwen met een toelichting. 

Functieomschrijving

• De gemeente Utrecht zoekt een ervaren Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM die een sleutelrol speelt in het beheren en ontwikkelen van het IT-landschap.

• De manager geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor:

  • technisch applicatiebeheer

  • databasebeheer

  • Identity & Access Management (IAM)

  • Exchange

  • cameratoezicht

  • regie op Windows- en Linuxbeheer

• De functie richt zich op het moderniseren van infrastructuur en systemen richting onder andere SaaS- en hybride omgevingen.

• De manager verbindt teams, geeft richting en zorgt dat IT-dienstverlening aansluit bij de ambities van de gemeente Utrecht.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie van de gemeente Utrecht.

• Samen met product owners en architecten bepalen van de richting van systemen en infrastructuur.

• Zorgen voor veilige, betrouwbare en efficiënte toegang tot systemen en applicaties.

• Waarborgen van beschikbaarheid en veiligheid van applicaties en cameratoezichtsystemen.

• Begeleiden van de organisatie naar een moderne en toekomstbestendige IT-omgeving.

• Aansturen van interne teams en externe leveranciers.

• Adviseren over strategische IT-keuzes en nieuwe technologieën.

• Bijdragen aan landelijke initiatieven zoals Common Ground.

Werkzaamheden

• Leidinggeven aan het hostingteam, met focus op veilige en stabiele systemen.

• Samen met interne afdelingen en leveranciers de IT-strategie ontwikkelen en implementeren.

• Investeren in toekomstbestendige technologie en tijdig vervangen van verouderde systemen.

• Betrekken van organisatieonderdelen bij het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.

• Ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team.

• Verbinding creëren met andere afdelingen, gemeenten en initiatieven zoals Common Ground.

• Opstellen van een meerjarige begroting en financiële bewaking.

• Uitvoeren van productcalculaties voor nieuwe IT-dienstverlening.

• Opstellen van overeenkomsten met afnemers.

• Verzorging van facturatie en doorbelasting van IT-diensten.

Organisatie

• De functie valt binnen DomstadIT, de IT-organisatie van de gemeente Utrecht.

• DomstadIT:

  • ontwikkelt, levert en beheert IT-diensten voor de gehele organisatie

  • bestaat uit ongeveer 275 medewerkers

  • speelt een centrale rol in de digitale dienstverlening van de gemeente

• De gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin verschillende perspectieven bijdragen aan betere samenwerking en innovatie.

Profiel van de kandidaat

• Brengt visie, energie en richting in teams en organisatie.

• Stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen.

• Kan complexe projecten en processen organiseren.

• Is een gesprekspartner op senior managementniveau.

• Weet organisaties en teams in beweging te krijgen.

• Bevordert samenwerking en teamdynamiek in complexe omgevingen.

Eisen

• WO werk- en denkniveau.

• Zeer ruime ervaring als leidinggevende in een strategische IT-rol.

• Ervaring met:

  • Identity & Access Management (IAM)

  • IT-security

  • technisch applicatiebeheer

  • databasebeheer

  • outsourcing en cloudmigraties

• Ervaring met het opzetten of veranderen van organisatieonderdelen en dienstverlening.

• Aantoonbare kennis van Agile-methoden zoals SCRUM, SAFe en DevOps.

• Ervaring binnen een bestuurlijk complexe organisatie (bij voorkeur overheid).

• Financiële kennis van begroten, calculeren en facturatie.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Elke eis en wens dient door de kandidaat inhoudelijk te worden toegelicht.

CV (knock-out criterium)

• Maximaal 3 paginas enkelzijdig.

• Volledig overzicht van werkervaring.

• In het Nederlands opgesteld.

• Aangeleverd in PDF-formaat.

• Vermelding van huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd).

Motivatie (knock-out criterium)

• Maximale lengte: ½ A4.

• Beschrijving van:

  • motivatie voor de opdracht

  • relevante ervaring

  • aansluiting op het profiel

• Moet door de kandidaat zelf geschreven zijn, dus geen AI.