Algemene informatie

• Functienaam: Directeur Communicatie (interim)

• Opdrachtgever: Gemeente Utrecht

• Periode: 12 maanden met optie tot verlenging

• Optie tot verlenging: Mogelijk

• Omvang: gemiddeld 36 uur per week

• Tarief: 135 euro per uur, ex btw, all in. 

• Locatie: Utrecht

• Soort: Detachering of payroll (ZZP'ers kunnen via payroll ingezet worden)

• Sluitingsdatum reacties: 24-10-2025, 12:00 uur

Context van de opdracht

De organisatie zoekt een ervaren directeur of afdelingshoofd Communicatie met ruime ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties.
De rol vraagt om een strategische en verbindende leider die richting geeft aan de communicatiefunctie, bestuurlijke advisering combineert met crisiservaring, en in staat is processen te uniformeren en focus aan te brengen in een complexe communicatieomgeving.

Opdracht / taken

• Leidinggeven aan een grote communicatieafdeling binnen een overheidsorganisatie

• Eindverantwoordelijk voor strategie, organisatie en uitvoering van interne en externe communicatie

• Adviseren van het college van B&W of directie op bestuurlijk niveau

• Borgen van regie, structuur en prioriteit binnen de communicatiefunctie

• Uniformeren van processen en verbeteren van samenhang tussen teams

• Opzetten of versterken van citymarketing en regionale samenwerkingsverbanden

• Aansturen en adviseren in crisissituaties (woordvoering, crisiscommunicatie)

• Samenwerken met medezeggenschap en interne stakeholders

• Rapporteren over resultaten, effectiviteit en beleidsmatige impact

Beoordelingscriteria

Opleiding

• Afgeronde academische opleiding 

• Afgeronde studie Communicatie, Marketing of Bestuurs-/Organisatiewetenschappen 4 punten 

Werkervaring

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen overheid KO

• Aantoonbare meerjarige ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd/directeur) communicatieafdeling bij overheid.

• Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college B&W of vergelijkbaar) 

• Ervaring met crisiscommunicatie:

• Ervaring met citymarketing of regiopartnerschappen 

• Samenwerking met medezeggenschap)

CV 

• Cv (max. 3 paginas, Nederlands, PDF) 

• Het cv toont een volledig overzicht van werkzaamheden en nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd).

• Het cv dient ter verificatie van alle antwoorden en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit en relevantie.

Beschrijf een situatie waarin je als directeur of afdelingshoofd regie en focus hebt aangebracht binnen een complexe communicatieorganisatie.

• Welke stappen heb je gezet om processen te uniformeren of prioriteiten aan te scherpen?

• Wat was het meetbare effect van jouw aanpak?
  Antwoord in max. ½ A4. Beschrijf concreet je rol, acties, resultaat en leerpunten.

Competenties

• Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit

• Sterk leiderschap en verbindend vermogen

• Overtuigingskracht en besluitvaardigheid

• Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie

• Stressbestendig, proactief en samenwerkingsgericht

Procedure

• Kandidaten moeten hun cv en motivatie aanleveren in het Nederlands (PDF, max. 3 pagina's).

• Alleen kandidaten die voldoen aan de KO-criteria worden inhoudelijk beoordeeld.

• De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht te verlengen of, bij ongeschiktheid binnen 3 maanden, te gunnen aan de nummer 2 aanbieder.

• Er kan een VOG of integriteitsscreening worden gevraagd.

Planning

• Sluitingsdatum reacties: 24-10-2025, 12:00 uur

• Selectiegesprekken: nader te bepalen; naar verwachting week 44

• Start opdracht: Zo spoedig mogelijk na gunning