Encargado/a de Administración (7XY57545)

Convixion selecciona para Petinsa
Ubicación: Montevideo | Modalidad: Presencial | Jornada: Full-time

Petinsa es una empresa uruguaya con más de cuarenta años de trayectoria, líder en el mercado de neumáticos, lubricantes y productos afines. Se distingue por la calidad, la innovación, la diversificación de sus marcas y el compromiso con la mejora continua. Integrarse a su equipo implica formar parte de una compañía consolidada, con fuerte presencia en el país y un entorno dinámico que combina excelencia operativa con foco en las personas.

Objetivo del rol
La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar el área administrativa de la empresa, liderando al equipo y asegurando la correcta operatoria financiera y contable. Su misión será garantizar la confiabilidad de la información, el cumplimiento de las obligaciones internas y externas, y la eficiencia de los procesos administrativos.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el flujo de fondos diarios, ingresos y egresos.
• Controlar y ejecutar pagos a proveedores.
• Realizar conciliaciones contables y bancarias periódicas.
• Administrar contratos, documentación y obligaciones administrativas.
• Supervisar insumos, servicios generales y relación con proveedores.
• Coordinar, guiar y supervisar al equipo administrativo, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y buenas prácticas de gestión.
• Brindar soporte administrativo a otras áreas cuando sea requerido.

Requisitos:

• Profesional con experiencia sólida en administración y finanzas.

• Trayectoria liderando equipos administrativos.

• Capacidad para ordenar procesos y garantizar la confiabilidad de la información.

• Experiencia en potenciar el desempeño del equipo y consolidar un área administrativa eficiente y alineada a los objetivos de la organización.

Competencias requeridas:

• Organización, confiabilidad y atención al detalle.
• Conocimientos técnico-contables y manejo de sistemas administrativos.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar y motivar equipos.
• Orientación a resultados y capacidad para establecer prioridades.

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