Encargado/a de Gestión Humana (8XY5R53R)

Convixion selecciona para Petinsa
Ubicación: Montevideo | Modalidad: Presencial | Jornada: Full-time

Petinsa es una empresa uruguaya con más de cuarenta años de trayectoria, líder en el mercado de neumáticos, lubricantes y productos afines. Se destaca por la calidad, la innovación, la diversificación de sus marcas y el compromiso con la mejora continua. Integrarse a su equipo implica formar parte de una compañía consolidada, con presencia reconocida en el país y un entorno dinámico que combina excelencia operativa con foco en las personas.

Objetivo del rol
La persona seleccionada será responsable de liderar el área de Gestión Humana, con foco en los procesos soft de Recursos Humanos. Tendrá como misión impulsar una cultura organizacional sólida, fortalecer la comunicación interna y acompañar el desarrollo de las personas mediante la implementación de programas y proyectos que promuevan el compromiso, la motivación y la mejora continua en toda la organización.

Principales responsabilidades:

• Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de inducción, capacitación, evaluaciones de desempeño y medición de clima laboral.
• Desarrollar e implementar iniciativas de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.
• Acompañar a la Dirección en la gestión estratégica de las personas, coordinando proyectos interáreas y actuando como nexo con los equipos.
• Liderar proyectos de mejora continua vinculados a la gestión de personas.
• Mediar y gestionar conflictos, fomentando un entorno laboral colaborativo y positivo.
• Proponer e implementar herramientas de gestión que apoyen el desarrollo y la retención de talento.

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en roles de gestión de personas, con foco en procesos soft de RRHH (comunicación, capacitación, clima, desarrollo organizacional)
• Buen dominio de herramientas informáticas y de gestión
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para influir positivamente en los equipos
• Proactividad, organización y orientación a resultados.

Se valorará

• Experiencia en empresas de distribución, consumo masivo o sectores afines
• Capacidad de adaptación y visión estratégica en la gestión del talento
• Compromiso con el crecimiento profesional y la mejora continua.

Petinsa ofrece la oportunidad de integrarse a una empresa líder que apuesta al desarrollo de las personas y a la construcción de un entorno laboral motivador y desafiante.