Vacantes disponibles HR - Business Partner

Acerca del puesto HR - Business Partner

HR Business Partner

Area: Recursos Humanos

Requisitos:

Formación Universitaria completa (Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines).

Experiencia previa en roles similares, preferentemente en empresas multinacionales

Idiomas: Inglés avanzado, portugués valorado

Competencias: Colaborar para el logro, Comunicar eficazmente, Foco en el cliente, Pensamiento estratégico

Objetivo:

Ser el nexo entre el equipo de Recursos Humanos y las áreas asignadas, con el propósito de garantizar la implementación de temas estratégicos para el desarrollo de personas y equipos, atendiendo las necesidades de cada área-cliente.

Principales Tareas:

Ser responsable del settle-in de nuevos colaboradores, desde la generación de la demanda en el equipo, el desarrollo de los procesos de reclutamiento, hasta la finalización de su inducción.

Realizar la coordinación de los procesos de HR (Planificación y Staffing, Performance, Desarrollo, Salary Review, Capacitación) para las áreas asignadas.

Ser un soporte estratégico para los líderes en la implementación de planes de acción relativos a temas organizacionales (Encuestas de Liderazgo, Clima y Cultura, Programa de Reconocimiento, Nuevos proyectos, cambios organizacionales, etc.)

Apoyar los procesos de cambio en las áreas asignadas, actuando como facilitador y contribuyendo al desarrollo de nuestra organización.