Vacantes disponibles HR Data Engineer - Business Intelligence & Data Enablement

Acerca del puesto HR Data Engineer - Business Intelligence & Data Enablement

La persona será responsable, por diseñar, construir y administrar bases de datos en Azure Cloud que soporten a la unidad de Servicio de Recursos Humanos en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Estudiantes avanzados o egresados de la carrera de Programación, Ingeniería o Licenciatura en Sistemas

• 1-2 años de experiencia en bases de datos

• Idiomas: inglés fluido, portugués valorado

• Será imprescindible el conocimiento avanzado en programación (SQL, Python) y se valorará experiencia en herramientas de ETL (Azure Data Factory, Xtract Universal, Alteryx)

• Otras habilidades: orientación a resultados, colaboración para el logro, capacidad analítica de datos y entendimiento de los procesos.

• Será valorada experiencia con metodologías ágiles (ej. Scrum)

Principales responsabilidades:

• Diseñar, crear y administrar la arquitectura de datos de la unidad, que servirá como soporte de people Analytics

• Integración, modelado y transformación de datos (cuantitativos y cualitativos) provenientes de diferentes fuentes,

• Constante contacto con equipos de servicio para entender el propósito del análisis

• Proactividad para identificar mejoras potenciales en los procesos existentes y pionero en tecnologías de información

• Participación en proyectos globales para el continuo proceso de digitalización del departamento