Gerente General - Construcción

Acerca de la empresa:

Nuestro cliente es una empresa familiar local dedicada a la ingeniería y construcción civil.

Propósito del Puesto

El Gerente General será responsable de liderar estratégicamente a la organización, logrando un importante crecimiento en ventas. Deberá promover la sostenibilidad, la innovación y el crecimiento en el sector de la construcción civil. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el Consejo Consultivo y los socios para alinear las operaciones con los objetivos estratégicos, manteniendo los valores familiares y el compromiso con la calidad, seguridad y responsabilidad social.

Responsabilidades Principales

• Incrementar las ventas consiguiendo nuevas oportunidades de negocio.
• Supervisar las operaciones de ingeniería y construcción, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Gestionar el desempeño financiero y el relacionamiento con las instituciones bancarias, optimizando recursos, asegurando la rentabilidad.
• Liderar y desarrollar al equipo directivo, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Representar a la empresa ante clientes, proveedores y otros grupos de interés, fortaleciendo relaciones estratégicas.

Requisitos del Candidato

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o afines.
• Posgrado en temas relacionados a negocios (MBA de preferencia).

Experiencia Profesional

• Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo en el sector de la construcción o industrias afines.
• Experiencia comprobada en gestión estratégica, financiera y operativa en empresas de tamaño mediano o grande.
• Experiencia previa como Gerente General o en un puesto de alta dirección es altamente valorada.
• Conocimiento profundo de normativas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en el sector de la construcción.

Competencias Clave

• Liderazgo transformacional con capacidad para inspirar y motivar equipos.
• Visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones en contextos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con enfoque en construir relaciones de confianza con stakeholders.
• Orientación a resultados, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
• Adaptabilidad y sensibilidad para trabajar en una empresa familiar, respetando sus valores y dinámicas.
• Compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad para residir en Arequipa. Es muy importante el conocimiento en profundidad de la plaza y la región sur del país.
• Dominio del inglés avanzado es deseable para relaciones con socios internacionales.
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con el Consejo Consultivo y los socios familiares.

El paquete de compensación se tratará según la calificación del candidato y las expectativas de desarrollo del negocio.