Stellenbeschreibung:
Wir suchen HR-Profis mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Bewältigung wichtiger Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für den definierten Betreuungsbereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte für die zu betreuenden Bereiche sowie die Steuerung des On- und Offboardings
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalleitung (u.a. Personalbudget, Nachfolgeplanung)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung aller HR-Instrumente und -Prozesse
- Leitung und Mitwirkung in Transformations-, HR- und sonstigen unternehmensweiten Projekten
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Spezialgebietes von der strategischen Konzeption bis hin zur Sicherstellung und operativen Durchführung
- Unterstützung und Betreuung von strategischen Personalthemen
Was wir suchen:
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Business Partnering und im Recruiting eines Industrieunternehmens
- Erfahrung im Umgang mit SAP HR
- Sicherer Umgang mit MS Office und der englischen Sprache
- Nachhaltige Erfolge in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und (Chemie-)Tarifvertrag
- Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Veränderungs- sowie Gestaltungsbereitschaft
Vorteile:
- Sehr gute Sozialleistungen im Chemie-Tarifvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten