202603 Gestor de Transición

¿Te apasiona asegurar la excelencia operativa y buscas consolidar tu carrera en un entorno dinámico?

En DIGITALHUB conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Si eres un experto equilibrando el rigor técnico con la gestión estratégica para garantizar despliegues exitosos, ¡este es tu lugar!

Sobre DIGITALHUB: Somos una empresa peruana de outsourcing BPO y TI especializada en transformación digital. Nuestra cultura se basa en la excelencia, la mentalidad startup y la colaboración. Creemos que la tecnología es el motor, pero las personas son el corazón del cambio.

¿Qué harás en el rol? Tu misión será actuar como la pieza clave para asegurar que las soluciones tecnológicas se adopten de manera eficiente y segura, garantizando que cada paso hacia la producción cumpla con los estándares de calidad y gobierno de TI.

• Liderar procesos de transición tecnológica y comités de cambio (CAB).
• Evaluar y documentar la calidad de la arquitectura de aplicaciones, identificando riesgos antes del despliegue.
• Planificar actividades de releases y definir estrategias de calidad (QA/QC).
• Administrar repositorios de código y asegurar la consistencia de las aplicaciones.
• Diseñar soluciones y mapear procesos mediante herramientas de modelado y automatización.
• Asistir en auditorías internas y externas sobre el ciclo de vida de aplicaciones.

¿Qué buscamos en ti?

Competencias Técnicas:

• Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en roles de transición, arquitectura o gestión de cambios.
• Gestión de Cambios: Experiencia sólida en comités CAB y procesos de adopción tecnológica.
• Control de Versiones (VCS): Manejo de Azure Repos, GitHub o Bitbucket.
• Herramientas ITSM: Solvencia en ServiceNow o SAP SOLMAN.
• Modelado de Procesos: Dominio de Bizagi, Visio o Aris.
• Ecosistema Microsoft: Familiaridad con Power BI, Power Apps y Power Automate.
• Marcos de Trabajo: Conocimientos en ITIL, TOGAF, Scrum, PMI y ACMP.
• Sistemas: Conocimiento funcional en ERPs (SAP, Odoo u Oracle).

Habilidades Blandas:

• Liderazgo y Comunicación: Capacidad para gestionar stakeholders diversos (TI, Negocio y Proveedores).
• Gestión del Cambio: Empatía y habilidad para manejar la resistencia organizacional.
• Visión Analítica: Facilidad para el desarrollo y presentación de indicadores de gestión.
• Resolución: Toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas complejos.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad: Modalidad híbrida adaptada a las necesidades del proyecto (Lima, Perú).
• Crecimiento Real: Plan de carrera basado en tu desempeño y seniority.
• Impacto: Participación en proyectos de transformación digital de vanguardia.
• Cultura de Feedback: Acompañamiento cercano y aprendizaje continuo en marcos como DevSecOps y SAP Activate.
• Beneficios Corporativos: Contrato especializado en staffing TI.

¿Buscas un lugar donde tu capacidad técnica y de gestión generen un impacto real?

No esperamos que seas un experto en cada herramienta desde el día uno, pero sí que tengas la base sólida y la disciplina para asegurar la calidad de nuestras soluciones.

Si estás listo para el siguiente paso, postula con tu CV actualizado y conversemos.