Technical Lead

Stanowisko: Technical Lead

Opis stanowiska:

Jako Tech Lead będziesz odpowiedzialny za prowadzenie grupy inżynierów front-end, mobilnych i back-end. Twój entuzjazm w prowadzeniu i wspieraniu zespołu w poprawie siebie oraz ich pracy jest kluczowy. Poszukujemy osoby, która nie tylko wykaże swoje umiejętności proaktywne, ale także będzie pracować z resztą zespołu w celu prowadzenia ciągłej ewolucji i poprawy naszej platformy i zespołu.

Obowiązki:

• Współpraca z zespołem inżynieryjnym, produkcyjnym i projektowym w celu wprowadzenia funkcji z naszej ambitnej roadmapy do życia.
• Planowanie funkcji i określanie ich zakresu, wymagań oraz szacowanie ich.
• Udział w codziennych stand-upach z zespołem produktowym.
• Budowa i optymalizacja aplikacji JAMStack w TypeScript (Nestjs i React).
• Szkolenie, cieniowanie i wsparcie innych inżynierów.
• Praca z zespołem w celu promowania najlepszych praktyk i utrzymania wysokiego standardu jakości.
• Utrzymywanie kodu projektu i aktualizacja wszystkich jego zależności.
• Udział w regularnych przeglądach kodu i pisanie testów jednostkowych.
• Udział w sesjach retrospektywnych w celu zapewnienia, że nie tylko wykonujemy ciągłą integrację i wdrażanie, ale także doskonalimy naszą pracę zespołową.

Wymagania:

• Dyplom licencjata z informatyki, inżynierii komputerowej lub pokrewnego obszaru.
• Solidne doświadczenie 6 lat lub więcej jako inżynier lub FullStack Developer.
• Opanowanie języka JavaScript i jego niuansów.
• Doświadczenie w korzystaniu z Postgres lub DBRMS.
• Doświadczenie z systemem buforowania REDIS.
• Doświadczenie z Dockerem i kontenerami.
• Doświadczenie w korzystaniu z kontroli wersji (Git).
• Doświadczenie w tworzeniu interfejsów API REST lub GraphQL w Node.js.
• Doświadczenie z programowaniem funkcyjnym.
• Biegłość w obsłudze wiersza poleceń Linux.
• Zdolność do prowadzenia, motywowania i szkolenia członków zespołu w celu ustanowienia i rozwinięcia efektywnego zespołu oraz zarządzania wydajnością zespołu w celu ciągłego osiągania celów.
• Prowadzenie codziennych zgłoszeń od członków zespołu, inżynierów starszych i młodszych, wsparcie i umożliwienie im popełniania błędów oraz doskonalenie się w trakcie pracy.
• Silne umiejętności organizacyjne i struktura podejścia do rozwiązywania problemów.
• Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne.
• Umiejętności przywódcze.
• Zdolność do pracy z rozproszonymi zespołami w różnych strefach czasowych.
• Biegłość w języku angielskim.
• Uwaga na szczegóły.
• Zdolność do szybkiej adaptacji do zmian w przepływach pracy/procesach/procedurach/cechach produktu.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, zwłaszcza w zarządzaniu zadaniami.
• Myślenie "poza schematem".
• Doskonałe umiejętności debugowania i rozwiązywania problemów.
• Czysty standard kodowania w celu uniknięcia tworzenia marnotrawstwa.