İnsan Kaynakları Müdürü

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren, İstanbul Anadolu Yakasında bulunan müşterimiz için İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

İş Tanımı

• Kuruluşun stratejik hedeflerine, vizyon ve misyonuna uygun olarak İnsan Kaynakları faaliyetleri ve süreçlerini etkin bir şekilde yönetip geliştirmek,
• Çalışanlarla güçlü iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin etkin şekilde uygulanmasında rol almak ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunmak,
• Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde İK stratejilerinin, sistemlerinin ve prosedürlerinin geliştirilmesi, eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak,
• Performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemleri, ücretlendirme ve sosyal haklar yönetimi süreçlerinin organizasyonunu ve koordinasyonunu sağlamak,
• İşe alım süreçleriyle ilgili departmanlar ile koordineli bir şekilde çalışmak,
• İşi ile ilgili mevzuat değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek,
• Çalışan ilişkilerinde etkin rol alarak, tüm departmanlar arasında eş güdümü ve pozitif çalışma ortamını sağlamak,
• Karar vermeyi destekleyici İK ölçümlerinin yapılmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• Üretim firmalarında; Yönetim Sistemleri, İş Süreçleri, Seçme Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Kariyer, Yetenek ve Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve İş Kanunu gibi tüm İK disiplinlerinde en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
• Koçluk, mentorlük ve ara buluculuk tecrübelerine sahip,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttıracak Stratejik İK yöntemleri geliştirme ve uygulama konusunda bilgili ve deneyimli.