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Our client, B. Fernández & Hnos. Is looking for a Senior Brand Manager. 

Departamento: Mercadeo 

Jornada Laboral: Tiempo Completo

Tipo de Puesto: Exento

Supervisor Directo: Category Management Manager

Descripción General del Puesto

Responsable de actuar como consultor en el manejo de categorías para nuestros clientes, socios y los equipos de ventas y de mercadeo. Evalúa las tendencias, analiza los datos e identifica oportunidades claves de acuerdo con las estrategias generales de la empresa y los planes de mercadeo de nuestras marcas. Mantendrá y mejorará la ejecución diaria y estratégica para analizar, planificar y pronosticar la actividad comercial del comercio electrónico. Además, estudiará la navegación del usuario y dará recomendaciones de surtido de nuestras marcas. Identifica oportunidades de espacios secundarios, categorías cruzadas y espacios en blanco en el mercado. Trabaja con los equipos de Trade Marketing e Innovación en el desarrollo de soluciones para ayudar a B. Fernández & Hnos., Inc. a capitalizar estas oportunidades y fortalecer la presencia/accesibilidad general de nuestras marcas.

Experiencia & Requisitos Mínimos del Puesto

• Grado Asociado/ BA- Administración de Empresas
• Experiencia mínima de tres (3) años en Category Management o en relacionada al desarrollo de categorías preferiblemente de consumo, mascotas o cuidado personal.
• Dominio en los programas de Microsoft Office (Word, Excel, y PowerPoint) y otros tales como: Outlook.
• Conocimiento en JDA Space Planning o Retail Link.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Bilingüe (inglés / Español).

Responsabilidades

• Actúa como experto de categorías para garantizar la ejecución del plan comercial estratégico de B. Fernández & Hnos., Inc. para nuestras marcas en nuestros clientes principales.
• Responsable de analizar e investigar los datos que respalden la penetración de la cuenta en cada una de las categorías como también la gestión de espacios, días de inventarios efectivos y los portafolios de productos adecuados.
• Responsable de analizar las categorías, desarrollar planes y estrategias para el manejo de estas utilizando los datos relacionados al mercado, la empresa y clientes; investiga el comportamiento del consumidor y establece oportunidades de crecimiento de la cuenta.
• Responsable de llevar a cabo las evaluaciones anuales, presentaciones de negocios y resúmenes de resultados de las categorías en las que brindamos asesoramiento.
• Responsable de desarrollar, monitorear y actualizar el contenido de nuestros productos incluidos en sitios web/portales de comercio electrónico.
• A cargo de crear casos y estrategias de negocios para nuevas categorías de productos en las que B. Fernández & Hnos. busca participar.
• Se asegura que todas las marcas de B. Fernández & Hnos., Inc. mantengan una participación justa y alienada a nuestro mercado en todos nuestros clientes.
• Responsable de preparar presentaciones y discutir los planogramas con compradores, analista de planogramas, supervisor de tienda y supervisores de áreas.
• Utiliza y aplica las herramientas tradicionales para el manejo de categorías, pero no se limitan a: JDA (Space Planning), herramientas Nielsen Data/IRI, Retail Link, evaluación comparativa entre canales, resúmenes ejecutivos y análisis de participación.

Tareas Complementarias

• Brinda apoyo en el análisis e investigación al Category Management Manager que apoye la resolución de problemas comerciales.
• Trabaja con los gerentes de ventas y mercadeo para encontrar nuevas formas de expandir el alcance de nuestros productos.
• Colabora en el análisis de las categorías y el despliegue de información dirigidos a los negocios y planes de marcas.
• Trabaja con los departamentos de ventas, mercadeo y artes gráficas para proporcionar contenido actualizado que se compartirán en las plataformas de comercio electrónico para las cuentas asignadas.
• Responsable de la toma de fotos de productos cuando así se necesite, ya sea para capturar imágenes de productos nuevos, productos que hayan sufrido cambios o productos de categorías nuevas.
• Apoya a implementar / ejecutar arreglos de góndola de acuerdo con los esquemáticos aprobados por las distintas cuentas en caso de que sea necesario para finalizar implementaciones.
• Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo.

Condición y Ambiente de Trabajo

• Jornada regular de trabajo de ocho (8) horas. De ser necesario podrá conllevar trabajar horas extras, días feriados y/o fines de semana.
• Su labor requerirá estar sentado, de pie, uso de sus manos, fuerza física y caminar de un lugar a otro. Hablar y escuchar con mucha frecuencia. Habilidad para interpretar, comunicar y seguir instrucciones variadas ya sean escritas, verbales o gráficas.
• Viajará en auto desde una localidad/lugar a otra/o. Lo que requerirá auto en buenas condiciones y licencia de conducir vigente emitida por el Estado Libre Asociado de PR.
• Trabajará el 100% del tiempo en exterior. Lo que le requerirá estar fuera de la oficina para coordinar visitas, instalaciones y seguimiento a clientes.
• Trabajará el 99% del tiempo bajo presión, mínima supervisión y con una agenda establecida.
• Realizar trabajos utilizando diferentes equipos tales como: teléfono celular, cámara, escaleras y otras herramientas de instalación.
• Trabajará el 80% del tiempo en exterior y un 20% del tiempo en interior. Lo que le requerirá estar fuera de la oficina para coordinar visitas y seguimiento a clientes. Al igual, trabajará en interior con iluminación adecuada y ventilación satisfactoria en el área, nivel moderado de ruido de máquinas, equipos, personas y sistemas de alta voz.
• Realizará fuerza física, movimiento y acomodo de material y/o artículos promocionales. Lo que podrá requerir levantamiento de cajas entre 15lb a 40lb de peso, estar de pie y en movimiento constante.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad, al igual que el de las políticas y procedimientos de nuestra organización.

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