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Our client, B. Fernández & Hnos. Is looking for a Senior Brand Manager. 


Departamento: Mercadeo

Jornada Laboral: Tiempo Completo

Tipo de Puesto: Exento

Supervisor Directo: Brand Manager

Descripción General del Puesto

Responsable del diseño y desarrollo de planes de mercadeo. Al mismo tiempo requiere que el empleado sea capaz de dirigir la coordinación y ejecución de toda la actividad de mercadeo de los portafolios, marcas o producto manejados para el logro efectivo de los objetivos económicos organizacionales.

Esta posición demandará excelentes destrezas en concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión. Las actividades relacionadas directamente con el puesto incluirán, pero no se limitarán a conceptuar, planificar e implementar la mezcla de mercadeo establecida: Portafolio, Precio, Colación,

Estrategia de Canal, Publicidad, Promoción.

Experiencia & Requisitos Mínimos del Puesto

• BBA Mercadeo / Publicidad / Gerencia o Administración empresas
• Tres (3) años en Gerencia de Marca o actividades relacionadas al mercadeo directo.
• Sólidas destrezas de procesos administrativos y comerciales; tales como habilidades en presentaciones, procesos de negociación, y gerencia del tiempo.
• Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word, Power BI, Teams y One Note).

• Sólidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y español a todos los niveles de liderazgo.
  
  Experiencia Complementaria
• Dos (2) a tres (3) años de experiencia en áreas relacionadas a fin de las responsabilidades.
  
  Responsabilidades
• Responsable, en apoyo con su supervisor, del desarrollo y manejo de planes estratégicos de mercadeo, pronósticos de ventas, presupuesto de inversión y ganancias anuales.
• A cargo del desarrollo e implementación de herramientas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y entrega de resultados financieros según la estrategia de las marcas o portafolios bajo su
  responsabilidad.
• Responsable de identificar áreas de oportunidad que puedan ser impactadas por medio de acciones proactivas
  que influencien el desempeño de las marcas y seguimiento sobre aspectos operacionales que garantice la rentabilidad de sus marcas.
• A cargo del desarrollo de planes acorde a la estrategia y etapa de cada marca para el cumplimiento de las metas de desarrollo en el mercado y financieras de la organización por parte del equipo comercial (ventas) y
  promocional.
• Responsable por el desarrollo y coordinación de diferentes tipos de presentaciones sobre el desempeño operacional, comercial y de marca ante el mercado.
• A cargo de proveer la información necesaria relacionada a Brand/Product Knowledge para clientes consumidores, y la fuerza comercial. A la vez que deberá proveer capacitaciones necesarias a las promotoras
  para actividades promocionales.
  
  Tareas Complementarias
• Actividades de evaluación y seguimiento frecuente al equipo de Ventas para el cumplimiento de acuerdos de negociaciones y ejecución y/o pago de los contratos cooperativos los cuales deberán estar acompañados de su
  respectiva documentación de apoyo.
• Responsable de la creación a tiempo de contratos cooperativos para el portafolio asignado. Esto para cada cliente tanto para aportaciones de shoppers, programas de volumen, end caps. etc. Contará con el apoyo de
  Marketing Clerks para el ingreso de la información en sistema.
• Visitas periódicas (mínimo una vez a la semana) a establecimientos y/o socios comerciales para la supervisión de ejecución de las estrategias por canal, negociaciones, programas promocionales o eventos.
• Vigilar la continuidad en los procesos de facturación. Lo que demandará la supervisión y validación de toda la documentación de soporte que le acompañe a cada factura gestionada por el equipo de apoyo administrativo.
• Responsable del cumplimiento de los procesos para crear y/o actualizar los precios y ofertas en Price Point; Item Master, costos FOB y Estándar, TO's y liquidaciones utilizando las herramientas asignadas. Contará con el apoyo de Marketing Clerks para el ingreso de la información en sistema
• Responsable de la comunicación, análisis, y seguimiento sobre el registro de costos FOB o Incoterm negociado, y mantenimiento y comunicación de estrategias de precios para productos nuevos o existentes de todas sus marcas.
• Apoyo a la Senior Brand Manager en tareas relacionadas al portafolio asignado.
  

Condición y Ambiente de Trabajo

• Jornada regular de trabajo de ocho (8) horas. Frecuentemente trabajar horas extras, días feriados y/o fines de
  semana.
• Su labor requerirá estar sentado, de pie, uso de sus manos y caminar de un lugar a otro. Hablar y escuchar con
  mucha frecuencia.
• Habilidad para interpretar, comunicar y seguir instrucciones variadas ya sean escritas, verbales o gráficas al igual que multiplicidad de perfiles interna y externamente (comercio local)
• Manejará reportes, informes y otros trabajos en distintos programas de computadora. Lo que requerirá estar
  parte del tiempo sentada/o frente a una pantalla y manejando distintas herramientas de trabajo simultáneamente.
• Trabajará el 75% del tiempo bajo procesos estructurados. Lo que requerirá concentración y trabajar bajo presión.
• Desarrollará, analizará y manejará reportes, gráficas, informes y otras tareas, utilizando diferentes equipos tales como: fax, fotocopiadora, computadora y calculadora.
• Trabajará en el manejo de llamadas, atención y servicio al cliente entre otras tareas, lo que requerirá concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión.
• Trabajará en ambiente mixto interior y exterior. Interior en un área con iluminación adecuada y nivel moderado de ruido de teléfonos, equipos, personas y sistemas de alta voz y el tiempo en el exterior de modalidad remoto y flexible ya sea en el hogar o en establecimientos o facilidades de socios de negocio.
  
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