About the job Talent Acquisition Manager
Estamos a contratar: Talent Acquisition Manager
Localização: Lisboa — Regime Híbrido
Estamos à procura de um Talent Acquisition Team Leader para liderar a nossa estratégia de recrutamento e contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organização.
Se tens paixão por pessoas, experiência em recrutamento especializado e capacidade de liderar equipas para resultados, esta oportunidade é para ti!
Sobre a Função
Como Talent Acquisition Team Leader, serás responsável por definir e executar estratégias de atração de talento, garantindo processos de recrutamento eficientes, estruturados e alinhados com as necessidades do negócio.
Terás um papel central na liderança da equipa de Talent Acquisition, promovendo boas práticas, inovação e uma experiência de excelência para candidatos e stakeholders.
Responsabilidades
Recruitment Strategy & Delivery
- Definir e implementar a estratégia de recrutamento alinhada com os objetivos do negócio;
- Gerir processos de recrutamento end-to-end, assegurando qualidade e eficiência;
- Identificar e implementar novas ferramentas, canais e tendências de recrutamento;
- Garantir a atração e seleção de talento qualificado.
Team Leadership & Development
- Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de Talent Acquisition;
- Promover boas práticas e melhoria contínua nos processos;
- Apoiar o crescimento e desenvolvimento dos membros da equipa.
Stakeholder Management
- Trabalhar em estreita colaboração com gestores de negócio;
- Alinhar necessidades de talento com as prioridades estratégicas;
- Garantir uma comunicação clara e eficaz entre todas as partes envolvidas.
Performance & Continuous Improvement
- Monitorizar KPIs e métricas de recrutamento;
- Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;
- Garantir uma excelente experiência para candidatos e stakeholders;
- Colaborar com equipas de Marketing para reforçar a marca empregadora.
O que Procuramos
Experiência & Competências:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- 4 a 6 anos de experiência em recrutamento;
- Experiência prévia em gestão de equipa (preferencial);
- Experiência em recrutamento especializado ou consultoria;
- Forte capacidade de liderança, comunicação e influência;
- Orientação para resultados e capacidade analítica;
- Bons conhecimentos de inglês.
Valorizamos (Nice to Have)
- Experiência em employer branding e colaboração com equipas de marketing;
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing avançado;
- Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.
Procuramos também em ti
- Espírito de liderança e capacidade de inspirar equipas;
- Proatividade e autonomia;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
- Pensamento estratégico aliado a execução operacional;
- Foco na melhoria contínua e inovação;
- Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.
O que Oferecemos
- Regime híbrido em Lisboa;
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Projeto desafiante com impacto direto no negócio;
- Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência;
- Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira;
- Ambiente colaborativo e orientado a resultados.
Queres liderar a estratégia de talento e impactar diretamente o crescimento da organização?
Junta-te a nós e ajuda a construir equipas de excelência.