Senior HR Business Partner

A Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica.

Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio;
- Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria;
- Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira;
- Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos;
- Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento;
- Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas;
- Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização;
- Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement;
- Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa.

Perfil
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes;
- Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos;
- Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada;
- Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders;
- Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados;
- Capacidade de análise e tomada de decisão;
- Bom nível de inglês, oral e escrito;
- Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa.

O que a empresa oferece
- Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução;
- Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização;
- Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos;
- Ambiente dinâmico e orientado para a inovação;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.