Job Openings Senior IT Project Manager, environnement .NET (CDI ou freelance)

About the job Senior IT Project Manager, environnement .NET (CDI ou freelance)

📋 Tâches et responsabilités

Nous recherchons un Project Leader Senior pour piloter opérationnellement un projet IT complexe dans le domaine des ressources humaines. Le projet réunit plusieurs institutions ainsi que de nombreux interlocuteurs métier et techniques.

Après une phase de pré-étude, le projet entre dans les phases d'initiation et de réalisation. La mission couvre l'affinement du scope, la structuration de l'organisation et le pilotage des différentes étapes jusqu'à la mise en œuvre de la solution.

📌 Mission

En tant que Project Leader, vous êtes responsable du pilotage opérationnel du projet, sous la responsabilité d'un Chain Project Leader et d'un Chain Service Manager. Avec eux, vous veillez à la bonne conduite du projet et coordonnez au quotidien les différentes parties prenantes ainsi que les équipes concernées.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Piloter le scope, le planning, le budget de dĂ©veloppement, les ressources de dĂ©veloppement et leur efficacitĂ©, les risques, les dĂ©pendances ainsi que la qualitĂ© du dĂ©veloppement.
  • Établir les budgets en collaboration avec le Chain Project Leader.
  • Élaborer les plannings en tenant compte de l'attribution des missions et des tâches aux collaborateurs, de la charge de travail, des prioritĂ©s, des budgets prĂ©vus et des attentes en matière de qualitĂ©.
  • Assurer le suivi du projet en matière de qualitĂ©, de processus, d'avancement et de coĂ»ts.
  • Veiller au respect des normes de qualitĂ© et des mĂ©thodologies imposĂ©es.
  • Adapter le planning en fonction de l'Ă©volution de la situation.
  • Suivre le budget et signaler Ă  temps les Ă©ventuels dĂ©passements.
  • Entretenir des contacts quotidiens avec les parties prenantes au sujet de l'avancement des projets en cours.
  • Fournir un reporting efficace.
  • Discuter des Ă©ventuels problèmes avec les collaborateurs et le responsable.
  • Contribuer Ă  la dĂ©cision de rĂ©aliser ou non un projet.
  • DĂ©tecter et signaler de manière proactive les besoins en personnel de l'Ă©quipe.
  • En tenant compte des objectifs stratĂ©giques, dĂ©finir les objectifs opĂ©rationnels du dĂ©partement, du service ou de la section. Communiquer ces objectifs et dĂ©finir, en concertation avec les collaborateurs, leurs objectifs individuels.
  • Motiver l'Ă©quipe de dĂ©veloppement et renforcer l'esprit d'Ă©quipe en entretenant des contacts quotidiens avec les collaborateurs, en restant attentif Ă  leurs besoins et prĂ©occupations, en relayant les informations pertinentes de la direction et en organisant des activitĂ©s d'Ă©quipe.

Compétences indispensables

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans le pilotage de projets IT complexes, idĂ©alement dans un contexte technique .NET.
  • MaĂ®trise des principales dimensions de la gestion de projet : scope, planning, budget, ressources, risques, qualitĂ© et gouvernance.
  • ExpĂ©rience dans la gestion de projets impliquant de nombreuses parties prenantes aux intĂ©rĂŞts et prioritĂ©s diffĂ©rents.
  • CapacitĂ© Ă  piloter une Ă©quipe projet dĂ©centralisĂ©e, dont les membres et les expertises sont rĂ©partis entre diffĂ©rentes organisations ou parties prenantes.
  • CapacitĂ© Ă  transformer un scope de haut niveau en une organisation de projet concrète, structurĂ©e et pilotable.
  • CapacitĂ© Ă  comprendre les enjeux mĂ©tier tout en disposant d'une comprĂ©hension suffisante des aspects techniques, notamment des intĂ©grations et des dĂ©pendances entre systèmes.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer une Ă©quipe :
    • Informer correctement les collaborateurs, individuellement et collectivement, au moyen de rĂ©unions et de rapports.
    • Suivre les activitĂ©s quotidiennes des collaborateurs.
    • Discuter des problèmes rencontrĂ©s.
    • Fournir des conseils et expliquer les nouvelles dĂ©cisions.
    • DĂ©tecter et signaler les besoins de formation Ă  l'architecte mĂ©tier ou Ă  l'analyste.
    • Assister l'architecte mĂ©tier ou l'analyste dans la dĂ©finition des objectifs individuels.
    • Accompagner les nouveaux collaborateurs.
  • CapacitĂ© Ă  comprendre le contenu des livrables et Ă  gĂ©rer les analyses :
    • Examiner les besoins mĂ©tier, analyser les problèmes et Ă©tudier les situations existantes avec les responsables mĂ©tier.
    • Élaborer, en collaboration avec les analystes fonctionnels, les analyses de donnĂ©es, de processus et de comportements, les plannings ainsi que les analyses de l'information.
    • PrĂ©senter les rĂ©sultats.
    • GĂ©rer et proposer des amĂ©liorations concernant la qualitĂ©, les dĂ©lais et l'efficacitĂ© des travaux Ă  rĂ©aliser.
  • ExpĂ©rience des mĂ©thodes Agile et de la collaboration avec des Ă©quipes pluridisciplinaires.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, de coordination, de nĂ©gociation et de gestion des parties prenantes.
  • Profil autonome, structurĂ©, pragmatique et orientĂ© rĂ©sultats.
  • Bonne connaissance active du français et du nĂ©erlandais.

Atouts

  • ExpĂ©rience de projets de migration ou d'intĂ©gration de systèmes ou d'applications.
  • ExpĂ©rience significative de projets menĂ©s dans un contexte de convergence entre organisations, par exemple lors d'une fusion ou d'une acquisition avec mise en commun d'Ă©quipes maĂ®trisant des technologies diffĂ©rentes, ou lors d'une convergence technologique, comme le remplacement d'un mainframe ou de COBOL par .NET, avec accompagnement des compĂ©tences des Ă©quipes.
  • ExpĂ©rience du pilotage d'une Ă©quipe de dĂ©veloppement .NET.
  • Connaissance des standards, des processus de gouvernance et d'outils de base tels que JIRA et Confluence.
  • Certification PRINCE2 ou Ă©quivalente.
  • Bonne connaissance des deux principales langues nationales, considĂ©rĂ©e comme un atout important.

📝 Votre profil

Vous êtes capable de créer de la structure dans un environnement complexe, de faire collaborer des acteurs issus de différentes organisations et de maintenir l'équilibre entre objectifs métier, contraintes techniques, gouvernance et réalisation opérationnelle. Une capacité affirmée à gérer les parties prenantes dans un contexte gouvernemental ou de grande entreprise est indispensable.

Expérience en tant que Confirmed IT Project Manager.

Compétences

  • .NET Framework
  • Agile
  • JIRA & Confluence (projectopvolging & kennisbeheer)
  • PRINCE2
  • UML

Langues

  • Dutch
  • English
  • French

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