Job Openings PMO Manager - Programme de Reconstruction (Freelance possible)

About the job PMO Manager - Programme de Reconstruction (Freelance possible)

📋 Tâches et responsabilités

Cette fonction a pour objectif de structurer un dispositif de pilotage intégré pour un programme de reconstruction résiliente d’envergure. Le rôle vise à renforcer la coordination entre les parties prenantes, à consolider la vision des risques, des délais et des moyens mobilisés, et à garantir une conduite de programme rigoureuse.

Finalité de la fonction

Assurer le pilotage transversal du programme afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques, techniques, financiers, opérationnels et calendaires. Le titulaire veille à la gouvernance du portefeuille de projets, à la coordination des parties prenantes, au suivi de la performance et à l’aide à la décision pour les instances de pilotage.

Responsabilités principales

  • Gouvernance du programme : structurer et animer le dispositif de gouvernance, prĂ©parer les comitĂ©s stratĂ©giques et d’accompagnement, centraliser les dĂ©cisions, suivre leur mise en Ĺ“uvre et garantir l’application uniforme des mĂ©thodologies validĂ©es.
  • Pilotage du portefeuille : maintenir une vision consolidĂ©e de l’ensemble des opĂ©rations, identifier les interdĂ©pendances entre Ă©tudes, acquisitions, autorisations et travaux, prioriser les interventions et suivre les jalons stratĂ©giques.
  • Gestion des dĂ©lais : Ă©laborer et mettre Ă  jour le planning directeur, consolider les plannings des Ă©tudes, marchĂ©s et chantiers, dĂ©tecter les dĂ©rives et proposer des plans de rattrapage.
  • Suivi budgĂ©taire et financier : suivre les engagements et liquidations, consolider les prĂ©visions, mesurer les Ă©carts, produire les reportings destinĂ©s aux autoritĂ©s et assurer la traçabilitĂ© des dĂ©penses.
  • Gestion des risques : tenir Ă  jour un registre centralisĂ© des risques, Ă©valuer les impacts potentiels sur les coĂ»ts, dĂ©lais et objectifs, et suivre les actions correctrices.
  • Coordination transversale : veiller Ă  la cohĂ©rence entre modĂ©lisation hydraulique, conception des amĂ©nagements, exigences environnementales, contraintes urbanistiques et solutions fondĂ©es sur la nature.
  • MarchĂ©s publics et interfaces : assurer la cohĂ©rence du portefeuille de marchĂ©s, anticiper les Ă©chĂ©ances critiques et faciliter les Ă©changes entre bureaux d’études, entreprises, maĂ®tres d’ouvrage et acteurs publics.
  • Concertation territoriale : organiser les rĂ©unions avec les communes, coordonner les Ă©changes avec les riverains, les gestionnaires de rĂ©seaux et les partenaires institutionnels, et aider Ă  rĂ©soudre les points de blocage.
  • Reporting stratĂ©gique : centraliser l’information, produire des tableaux de bord exĂ©cutifs, rapports d’avancement, notes de synthèse, indicateurs de performance et supports utiles Ă  la prise de dĂ©cision.
  • AmĂ©lioration continue : capitaliser les retours d’expĂ©rience, standardiser les outils de pilotage et documenter les bonnes pratiques ainsi que les enseignements tirĂ©s du programme.

Périmètre du portefeuille

Le portefeuille couvre notamment les études hydrauliques, les acquisitions foncières, les projets de renaturation, les aménagements de berges, les ouvrages hydrauliques et les projets communaux liés à la reconstruction. L’environnement de travail implique la coordination simultanée de plusieurs communes et de nombreux chantiers, sur un programme représentant plusieurs centaines de millions d’euros d’investissements.

Livrables attendus

  • Tableaux de bord stratĂ©giques et financiers
  • Registres des dĂ©cisions et des risques
  • Plan de gouvernance
  • Portefeuille consolidĂ© des projets
  • Planning directeur et analyse des chemins critiques
  • Cartographie des parties prenantes et des interfaces
  • Plan de trĂ©sorerie
  • Rapports d’avancement et synthèses exĂ©cutives

Compétences comportementales

  • Leadership transversal
  • CapacitĂ© de nĂ©gociation
  • Diplomatie institutionnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gestion des prioritĂ©s
  • Orientation rĂ©sultats
  • RĂ©sistance au stress
  • Excellente communication Ă©crite et orale

Indicateurs de performance (KPI)

  • Respect des jalons stratĂ©giques
  • Respect des enveloppes budgĂ©taires
  • Taux d’avancement du portefeuille
  • DĂ©lai moyen de traitement des dĂ©cisions
  • Nombre de risques critiques non maĂ®trisĂ©s
  • Satisfaction des partenaires institutionnels
  • QualitĂ© du reporting produit
  • Taux de mise en Ĺ“uvre des dĂ©cisions de gouvernance

Le PMO agit comme le pilote de la performance du programme en garantissant la cohérence entre les dimensions techniques, administratives, financières et territoriales.

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