SUBGERENTE COMERCIAL DE MICROCRÉDITO Y CANALES DIGITALES

Nuestro cliente, una reconocida empresa líder en su rubro, nos ha encomendado la búsqueda de un/a profesional de nivel gerencial para el cargo de:

SUBGERENTE COMERCIAL DE MICROCRÉDITO Y CANALES DIGITALES

(Sede Santa Cruz)

Objetivo del cargo

Impulsar el crecimiento rentable de la cartera de microcrédito, liderando la originación y colocación a nivel nacional con equipos comerciales de alto desempeño y con un uso intensivo de herramientas digitales, analítica de datos y automatización, para ganar velocidad, alcance y calidad en cada operación.

Principales desafíos

• Liderar, desarrollar y motivar a un equipo comercial de más de 70 personas distribuidas en agencias y regionales.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de originación y colocación, incluyendo el desarrollo de nuevos negocios y canales.
• Liderar la transformación digital del proceso crediticio: originación y onboarding digital, scoring, automatización, CRM y tableros de gestión en tiempo real.
• Asegurar procesos ágiles de evaluación, verificación y cobranza, en coordinación con las áreas de soporte.
• Proponer y liderar proyectos de mejora e innovación, tomando decisiones basadas en datos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Posgrado en Microfinanzas, Banca, Gestión Financiera, Transformación Digital o áreas relacionadas (deseable).
• Más de 5 años de experiencia en cargos de liderazgo comercial en microcrédito (jefatura de agencia, regional o subgerencia de negocios) en entidades financieras o retail financiero.
• Sólida formación crediticia: dominio del proceso completo de crédito, desde la estructuración y evaluación hasta la verificación, aprobación y cobranza.
• Manejo de tecnologías aplicadas al negocio de crédito: originación digital, modelos de scoring, CRM, core financiero, herramientas de BI (Power BI o similares) y canales digitales de pago (QR, billeteras, banca móvil). Se valorará exposición a analítica avanzada o inteligencia artificial.
• Resultados comprobables en crecimiento de la colocación con control de mora y en mejora de productividad de fuerzas de venta.
• Experiencia liderando equipos numerosos y multi-sede (agencias, regionales, zonas).
• Perfil ejecutor y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones, generar ideas y gestionar proyectos.
• Sólido manejo de indicadores comerciales y de cartera.

Se contactará únicamente a las personas que cumplan con los requisitos para el cargo. Los avances del proceso se notificarán a través de su cuenta personal en el sistema de postulación.