GERENTE DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Nuestro cliente, Industrias de Aceite S.A. (IASA), empresa agroindustrial líder en Bolivia, referente en la industrialización de soya y girasol y uno de los principales exportadores del país — nos ha encomendado la búsqueda de un(a) profesional de alto nivel para ocupar el cargo de:

GERENTE DE TRANSFORMACIÓN & DIGITAL

(SECTOR: AGROINDUSTRIA / TRANSFORMACIÓN DIGITAL)

(Sede Santa Cruz de la Sierra)

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar el Transformation & Digital Innovation Office (TDIO) como motor de valor para el negocio: priorizar y ejecutar un portafolio de iniciativas de innovación y digitalización orientadas a eficiencia, caja y captura de ingresos, asegurando adopción y alineación con los lineamientos tecnológicos definidos por TI.

REQUISITOS

Formación académica

• Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o Administración de Empresas.
• Posgrado en Gestión de Proyectos, Innovación, Transformación Digital o áreas afines (indispensable).
• Certificaciones en SCRUM Master, Metodologías Agile, Gestión de Proyectos y/o Change Management (excluyentes).
• Deseable: certificación o conocimiento aplicado de herramientas de IA generativa y automatización (LLMs, RPA o similares).

Experiencia

• Mínimo 4 años en desarrollo de productos y gestión de proyectos de transformación digital.
• Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de transformación digital en compañías líderes en su rubro.
• Experiencia específica en Innovación, Digital y Proyectos de Transformación en industrias de consumo masivo, agroindustria, manufactura o commodities.
• Trayectoria demostrable gestionando portafolios de iniciativas con medición de impacto en negocio (ahorros, eficiencia, caja).

Conocimientos especializados

• Metodologías Agile (Scrum, Kanban), Change Management y gestión de proyectos de transformación.
• BI/Analytics (Power BI, Tableau o similares), modelado de datos e integración de fuentes con orientación a negocio.
• Automatización de procesos (RPA), Inteligencia Artificial aplicada y herramientas de IA generativa.
• Lean Management, mapeo de procesos y simplificación operativa.
• Inglés nivel intermedio-avanzado (deseable).

Competencias clave

• Liderazgo transversal y por influencia: movilizar equipos multidisciplinarios sin autoridad jerárquica directa, generando compromiso y alineamiento hacia objetivos compartidos.
• Orientación a resultados con mentalidad de negocio: gestionar iniciativas con disciplina de indicadores, impacto en EBITDA/caja y cultura de accountability.
• Capacidad de traducción negocio tecnología: convertir necesidades operativas en soluciones digitales concretas y comunicar impacto en lenguaje de negocio.
• Gestión del cambio organizacional: diseñar e implementar planes de adopción, comunicación y capacitación que aseguren uso real de nuevas herramientas y procesos.
• Pensamiento sistémico y priorización estratégica: distinguir lo urgente de lo importante, priorizar con criterio de valor y gestionar la complejidad de múltiples stakeholders.
• Comunicación ejecutiva: presentar avances, resultados y propuestas al CEO y comité directivo con claridad, síntesis y orientación a la decisión.
• Innovación aplicada y mejora continua: desafiar el status quo con soluciones prácticas, testeables y escalables.
• Resiliencia y tolerancia a la ambigüedad: operar con eficacia en contextos de alta incertidumbre, cambio constante y múltiples prioridades simultáneas.

¿CÓMO POSTULAR?

Las personas interesadas en presentar su postulación al cargo deberán inscribirse y llenar sus datos hasta el 1 de junio de 2026.

Se contactará únicamente a las personas que cumplan con los requisitos para el cargo. Los avances del proceso serán notificados a través de su cuenta personal en el sistema de postulación.