GERENTE GENERAL

Nuestro cliente, una de las universidades privadas más importantes de Bolivia,  nos ha encomendado la búsqueda de un(a) líder con la capacidad de transformar la institución y llevarla a su siguiente era:

GERENTE GENERAL

(SECTOR: EDUCACIÓN SUPERIOR)

(Sede Santa Cruz de la Sierra)

OBJETIVO DEL CARGO

No buscamos a alguien que administre una universidad. Buscamos a quien lidere su transformación: modernizar una operación compleja con estándares de clase mundial y ampliar el liderazgo competitivo, acelerar una internacionalización real y construir un modelo financieramente sostenible que habilite el crecimiento estratégico de los próximos 10 años — en articulación directa con el Directorio y la Rectoría.

REQUISITOS

Formación académica

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.
• MBA o Maestría concluida (indispensable). Se valorará fuertemente si proviene de una institución de reconocimiento internacional.
• Formación complementaria en gestión universitaria, gobernanza institucional, transformación digital o internacionalización de educación superior (deseable).

Experiencia

• Mínimo 8 a 10 años de trayectoria progresiva en posiciones de dirección o alta gerencia.
• Al menos 5 años como Gerente General, Director/a Ejecutivo/a o equivalente — con responsabilidad directa sobre P&L, presupuesto, equipos multidisciplinarios y reporte a directorio o junta.
• Track record demostrable liderando transformación organizacional, modernización o turnaround. 
• Valorada: exposición internacional (trabajo, estudios o proyectos relevantes fuera de Bolivia).

Conocimientos especializados

• Gestión económico-financiera avanzada: presupuestos, estados financieros, flujo de caja, modelamiento financiero y control de gestión.
• Marketing educativo y estrategia de captación: entender cómo se compite por talento estudiantil en un mercado cada vez más disputado.
• Transformación digital: ERP/sistemas integrados, analítica de datos, plataformas de educación virtual.
• Marco regulatorio de educación superior en Bolivia (CEUB, Ministerio de Educación).
• Inglés avanzado (deseable).
• Deseable: conocimiento de estándares de acreditación internacional 

Competencias clave

• Visión estratégica con capacidad de ejecución: pensar a 10 años y entregar resultados cada trimestre.
• Liderazgo transformacional: mover equipos diversos — académicos, administrativos, comerciales — hacia una visión compartida de innovación y excelencia.
• Mentalidad de negocio aplicada a educación: gestionar la universidad con indicadores, disciplina financiera y cultura de accountability sin perder la misión educativa.
• Comunicación ejecutiva de alto nivel: presentar, argumentar y defender posiciones ante un Directorio exigente, reguladores, medios y comunidad empresarial.
• Habilidad política y de gobernanza: navegar relaciones complejas con Directorio, Rectoría, comunidad docente y stakeholders externos con transparencia y resultados.
• Gestión del cambio: implementar transformaciones profundas en estructura, procesos y cultura — sabiendo que la resistencia es parte del trabajo.
• Criterio bajo presión: decidir con solidez y velocidad ante situaciones críticas financieras, reputacionales u operativas.
• Inconformidad productiva: no conformarse con lo que funciona "bien" cuando podría funcionar de manera extraordinaria.

Las personas interesadas en presentar su postulación al cargo deberán inscribirse y llenar sus datos hasta el 26 de mayo 2026.

Se contactará únicamente a las personas que cumplan con los requisitos para el cargo. Los avances del proceso serán notificados a través de su cuenta personal en el sistema de postulación.