Inspector de Higiene y Seguridad Industrial

Realizar elecciones de delegados de prevención y conformación de los comités de seguridad y salud laboral.

Desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), cumpliendo con la legislación venezolana (INPSASEL) y las mejores prácticas.

Identificar y evaluar riesgos laborales, implementando medidas preventivas y correctivas.

Realizar las declaraciones de accidentes ante las instituciones competentes.

Planificar y ejecutar programas de capacitación en materia de seguridad y salud laboral

Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando causas y estableciendo acciones de mejora.

Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad por parte de empleados y contratistas.

Gestionar equipos de protección personal (EPP) y asegurar su correcto uso.

Realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes.

Gestionar citas al médico ocupacional para ingresos, pre vacacional, post vacacional, egresos, post reposo y consulta a los colaboradores.

Notificar y realizar seguimientos a reposos médicos de los colaboradores y comunicar de forma oportuna a los subsistemas de Gestión Humana.

Entrega y seguimiento de morbilidad y vigilancia epidemiológica.

Dar seguimiento del cumplimiento de reunión mensual y entrega de informe del comité de seguridad y salud laboral.

Garantizar, gestionar y realizar cronograma de jornadas de salud a todos los colaboradores activos.

Creación de brigadas de emergencia en todas las sedes.

Gestiona y realiza requerimientos para la compra de dotación de uniformes y equipos de protección personal a los colaboradores activos.

Apoyar en la gestión de solicitud del permiso de bomberos y su renovación.

Garantizar de forma efectiva traslados de colaboradores lesionados cuando se cause.

Coordinar simulacros y planes de emergencia.

Incentivar la cultura preventiva de seguridad y salud laboral en todos los niveles de la organización.

Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

Coordinar la revisión y buen funcionamiento de los sistemas contra incendios en todas las sedes.

Validar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios, así como su correcto mantenimiento.

Supervisar y acompañar al colaborador que presente alguna patología por salud.

Divulgar por las diferentes herramientas informativas corporativas sobre formaciones, actualizaciones y procesos del subsistema de seguridad y salud laboral.

Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, bioseguridad y procedimientos seguros.

Garantizar el cuidado de la ergonomía de los colaboradores.

Gestionar y coordinar con almacén la correcta dotación de uniformes e implementos de seguridad y salud laboral, entregados a los colaboradores

Comunicar las deficiencias detectadas y plantear las mejoras en las diferentes sedes para su funcionamiento seguro.

Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios.

Colaborar con las diferentes Gerencias para supervisar el cumplimiento e identificar los problemas de seguridad.

Intervenir en actividades u operaciones que ameriten la supervisión de seguridad y salud laboral.

Mantener actualizados los registros y documentación de SST.

Evaluar y controlar los indicadores de gestión de SST (KPIs).

Gestión de Servicios Generales:

• Supervisar y coordinar los servicios generales de la empresa, incluyendo mantenimiento de instalaciones, limpieza, jardinería, etc.

• Supervisar los servicios con proveedores externos.

• Optimizar el uso de recursos y controlar costos asociados a servicios generales.

• Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de la empresa.

• Implementar políticas y procedimientos para el uso y mantenimiento de activos de la empresa.

• Evaluar y controlar los indicadores de gestión de servicios generales (KPIs).

  Coordinación y Supervisión:

  • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos de trabajo a su cargo.

  • Establecer objetivos y metas para cada área, realizando seguimiento y evaluación.

  • Asegurar la comunicación efectiva entre las diferentes áreas y con otras unidades de la empresa.

  • Elaborar informes periódicos sobre la gestión de las áreas a su cargo.