Projectmanager merkimplementatie / Communicatiestrateeg

Algemene informatie

Functietitel: Projectmanager merkimplementatie / Communicatiestrateeg

Klant: Gemeente 's-Hertogenbosch

Startdatum: 1-11-2025

Einddatum: 31-3-2026

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Uren per week: 36

Informatie

De kandidaat wordt onderdeel van de afdeling Communicatie. Het betreft een tijdelijke functie voor een lopend project rondom de nieuwe merkstrategie van gemeente ‘opdrachtgever. Als projectmanager merkimplementatie speelt de kandidaat een centrale rol in het implementeren en vertalen van de nieuwe merkstrategie in de organisatie, samen met het projectteam, waarin de kandidaat vooral nauw samenwerkt met onze employer brand specialist. De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van het implementatieproces en het betrekken van stakeholders.

Daarnaast kan de kandidaat de merkstrategie vertalen naar een content- en kanalenstrategie en adviseert communicatie collega’s ad-hoc bij lopende projecten op de inzet en doorvertaling van de merkstrategie in communicatiemiddelen.

Werkzaamheden:
• De kandidaat bewaakt en coördineert het implementatieproces van de nieuwe merkstrategie, inclusief stakeholdermanagement. De kandidaat ziet wat nodig is om hier handen en voeten aan te geven.
• De kandidaat voert de implementatie ook stap voor stap uit met het projectteam. En maakt waar nodig interne integratieplannen of presentaties. De kandidaat begrijpt daarin de kunst van veel zeggen met weinig woorden.
• De kandidaat ontwikkelt en levert ondersteunende middelen zoals toolkits, formats en contentrichtlijnen.
• De kandidaat vertaalt de merkstrategie naar communicatiebeleid, contentstrategie en mediaplannen en adviseert daarin de communicatie collega’s.

Verantwoordelijkheden:
• De kandidaat zorgt voor een gedragen merkimplementatie.
• De kandidaat stimuleert merkbewustzijn en ondersteunt collega’s in lijn met de strategische koers.
• De kandidaat bewaakt de samenhang tussen merkidentiteit, content en kanaalstrategie.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, die aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van merkstrategieën en het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. De ideale kandidaat is hands-on ingesteld, weet snel te schakelen in een dynamische omgeving en overtuigt met een vriendelijke, maar doeltreffende aanpak.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 29 september 2025 tussen 13.30 uur en 15.30 uur op het stadskantoor in 'opdrachtgever. De uitnodiging van dit gesprek zal op woensdag 24 september 2025 in de namiddag worden verzonden.

Toelichting op rooster
Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden minimaal 75% op locatie in 'opdrachtgever verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg evenals het werken van 32 uur.

Eisen

• De kandidaat is in het bezit van een Hbo-diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies binnen het implementeren van merkstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.
• De kandidaat heeft organisatie- en stakeholdersensitiviteit, voelt goed aan hoe de organisatie werkt, weet waar weerstand kan zitten en hoe verschillende belangen verbonden kunnen worden. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
• De kandidaat weet voortgang te realiseren en collega’s te enthousiasmeren. De kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en is overtuigend op een vriendelijke manier. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
• De kandidaat dient minimaal drie dagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Als op een later moment blijkt dat de kandidaat niet aan deze eis kan voldoen, wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
• De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Verklaring omtrent het gedrag

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde Hbo-diploma richting communicatie / marketing / branding. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
• De kandidaat heeft relevante werkervaring bij (semi)overheid of grote bedrijven met veel stakeholders. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij organisaties met de implementatie van merkstrategie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies in het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.
• Je hebt affiniteit met ’opdrachtgever. We lezen dit graag terug in een korte motivatie in de CV van de kandidaat.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 22/09/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778