Vacatures Coördinator Gelderland Academie

Over de baan Coördinator Gelderland Academie

Algemene informatie

Functietitel: Coördinator Gelderland Academie

Klant: Provincie Gelderland

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: Tot en met 30 april 2027

Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Uren per week: 28 tot 36 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Als Coördinator Gelderland Academie maak je onderdeel uit van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 40 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.

Je komt te werken in het subteam Gelderland Academie. De Gelderland Academie is de enige kennis- en netwerkpartner van en voor volksvertegenwoordigers en bestuurders in Gelderland. Wij ondersteunen raadsleden, bestuurders en statenleden met leren, verdiepen en netwerken. – altijd verbindend en direct toepasbaar. Wij staan op een kantelpunt. Onze basis is sterk. Onze activiteiten worden gewaardeerd. Maar we willen door: van goed georganiseerd naar onmisbaar in bestuurlijk Gelderland. Dat vraagt om focus, lef en mensen die houden van bouwen. We zijn een klein, hecht en ambitieus team van 5 collega’s. Wendbaar, bestuurlijk sensitief en volop in ontwikkeling. En daar kun jij een sleutelrol in spelen. Voor de Coördinator Gelderland Academie ligt de focus op de implementatie van de nieuwe merkstrategie.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

Je implementeert de nieuwe merkstrategie die in 2026 is gelanceerd in al onze uitingen, werkzaamheden, onze bijeenkomsten en activiteiten en niet te vergeten in ons DNA;
je coördineert de (dagelijkse) processen binnen het team, hebt oog voor het teamgevoel en houdt de voortgang van o.a. de jaarplanning in de gaten. Waar nodig neem je de doorslaggevende beslissing binnen het team. Ook leg je verantwoording af aan opdrachtgevers;
je bent het aanspreekpunt voor de stuurgroep en bereidt de stuurgroepoverleggen voor;
je zorgt voor verbinding met de provincie Gelderland, VNG Gelderland en externe partners zoals belangenverenigingen, BZK en VNG. Daarnaast verken je samen met het team nieuwe samenwerkingen.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Eisen

  • Eis 2 Overige eis
  • Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
  • Eis 3 Tarieven
  • Eis 4
  • Eis 5
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor minimaal 3 verschillende gemeenten.
  • Eis 6
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met beleid maken en procesbegeleiding of met beleid maken en coördineren, bij of voor een gemeente in de domeinen Welzijn en/of Onderwijs en/of Jeugd.
  • Eis 7

Wensen

  • Kandidaat kan tenminste 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams
  • Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams
  • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams
  • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams
  • Kandidaat heeft geen ervaring met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams
  • Kandidaat kan tenminste 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen
  • Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen
  • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen
  • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen
  • Kandidaat heeft geen ervaring met de implementatie van nieuwe processen
  • Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor minimaal 5 verschillende gemeenten
  • Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor 4 verschillende gemeenten
  • Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor 3 verschillende gemeenten

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 07/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778