Projectleider programma migratie

Algemene informatie

Functietitel: Projectleider programma migratie

Klant: Gemeente Oosterhout

Startdatum: 6-4-2026

Einddatum: 1-7-2027

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 36,00

Informatie

ORGANISATIE:
Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
 
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

FUNCTIE:
Projectleider programma Migratie
36 uur per week 

Als projectleider binnen het programma Migratie ben je verantwoordelijk voor het verbinden van partijen rondom de integratie van jongeren en het coördineren van locatieonderzoeken. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking met interne en externe partners. In deze rol draag je bij aan bestuurlijke besluitvorming, voer je regie op de voortgang van projecten en zorg je voor een goede afstemming tussen betrokken partijen en belangen. Je werkt nauw samen met de programmamanager Migratie en andere betrokken collega’s binnen het programma.

Werkzaamheden

Integratie en samenwerking rondom AMV-jongeren
Coördineren van de integratie van alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV-jongeren).
Overleggen met het COA om de behoeften van jongeren in kaart te brengen en integratie goed te laten verlopen.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van partners binnen en buiten de gemeente Oosterhout ten behoeve van de integratie van AMV-jongeren.
Verbinden van maatschappelijke organisaties, sportverenigingen en andere partners om participatie van jongeren te stimuleren.
Initiëren en coördineren van activiteiten en projecten die bijdragen aan participatie en integratie van jongeren, zoals de Oosterhout Tour.
Signaleren van kansen voor de ontwikkeling en participatie van jongeren en het aangaan van nieuwe samenwerkingen met lokale partners.

Locatieonderzoek

Coördineren van locatieonderzoeken voor verschillende aandachtsgroepen binnen het programma Migratie.
Opstellen van plannen van aanpak en bewaken van planning, voortgang en resultaten van projecten.
Afstemmen met interne afdelingen zoals ruimtelijke ontwikkeling, veiligheid, vastgoed en het sociaal domein.
Signaleren van kansen, risico’s en knelpunten binnen projecten en processen.
Organiseren en begeleiden van project- en voortgangsoverleggen.

Bestuurlijke advisering

Opstellen van beleidsnotities en adviezen ten behoeve van management en bestuurlijke besluitvorming.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming rondom locaties en opvangvraagstukken.

Communicatie en monitoring programma Migratie

Bijdragen aan communicatie richting interne en externe stakeholders.
Monitoren en evalueren van projecten en initiatieven en waar nodig bijsturen.
Bewaken van de samenhang tussen verschillende projecten en ontwikkelingen binnen het programma Migratie.

Jouw profiel 

Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of beleid.
Je hebt kennis van de lokale regelingen omtrent migratie en het bijbehorend in en extern netwerk. 
Je hebt ervaring met de doelgroep alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
Je hebt 1-5 jaar ervaring opgedaan bij een gemeente of binnen de overheid. 
Je hebt 1-5 jaar ervaring in soortgelijke functie als projectleider. 
Je hebt ervaring met migratie en onderzoeken. 
Daarnaast ben je proactief, kan je goed zelfstandig werken en communicatief vaardig.  

Overige informatie 

• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg.  
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. 
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten. 

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente of overheid. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in vergelijkbare functie zoals Projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft kennis van de lokale regelingen omtrent migratie en het bijbehorend in en extern netwerk. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met migratie en onderzoeken. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of Beleid. Dit moet blijken uit het cv.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Integer - Zelfstandig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• De kandidaat heeft ervaring met de doelgroep alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in vergelijkbare functie zoals Projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente of overheid. Dit moet blijken uit het cv.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 05/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778