Senior beleidsadviseur energietransitie

Algemene informatie

Functietitel: Senior beleidsadviseur energietransitie

Klant: Gemeente Zutphen

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 6 maanden

Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Uren per week: 36 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Zutphen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Zutphen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht

Je bent aanspreekpunt voor je collega’s over de energietransitie. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het opstellen van een afwegingskader wind.
Het vertegenwoordigen en deelnemen in regionaal verband voor onder andere het thema opslag.
Aanspreekpunt voor de lokale energiecoöperatie Zutphen Energie en het borgen van afspraken tussen de coöperatie en gemeente.
De integraliteit tussen de verschillende beleidsvelden in de energietransitie en afstemming met de programmamanager hierover.
Je bent sparringspartner voor je collega's die aan beleid werken binnen de energietransitie.
Het in brede zin adviseren over energie- en duurzaamheidsopgaven bij grote projecten, zoals gebiedsontwikkelingen.
Je houdt contact met andere beleidsvelden en andere gemeenten over opgaven die meerdere teams/clusters/gemeenten raken (denk aan circulariteit, verduurzamen van monumenten en gemeentelijk vastgoed).
Je pakt enkele inhoudelijke zaken op, waaronder de afronding van het uitvoeringsprogramma inwonersberaad,het uitvoeren van de eerste aanbevelingen en de mede-organisatie van de Klimaatweek

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht  >75.000,- passeert.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie.

Wensen

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf ;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur warmtetranistie bij een gemeente ;
• Aantoonbare werkervaring als verbinder tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen (benoem duidelijk in cv) ;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie ;

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 31/03/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778