Kwaliteitsmedewerker Inkomen (Participatiewet)

Algemene informatie

Functietitel: Kwaliteitsmedewerker Inkomen (Participatiewet)

Klant: Gemeente Gooise Meren

Startdatum: 20 april 2026

Einddatum: 3 maanden

Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)

Uren per week: 32 tot 36 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Gooise Meren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Gooise Meren. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Voor het project PW in Balans zijn wij op zoek naar een gedreven kwaliteitsmedewerker Inkomen die energie krijgt van het verbeteren van kwaliteit en het versterken van de uitvoering. Naast dit project draag je actief bij aan andere ontwikkelingen binnen het team. Met jouw visie, eigenaarschap en enthousiasme weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in verandering en groei

Als kwaliteitsmedewerker Inkomen ben je, samen met je collega kwaliteitsmedewerker Participatie, het aanspreekpunt voor onze consulenten als het gaat om de Participatiewet en aanverwante regelgeving. Je houdt wetswijzigingen in de gaten en communiceert deze naar het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toetsen van de besluiten en bijbehorende producten van de consulenten aan de hand van de relevante regelgeving. Jouw bevindingen koppel je zorgvuldig en eenduidig terug aan de consulenten, zodat de kwaliteit van de uitvoering structureel verbeterd wordt en wet- en regelgeving juist wordt toegepast.  Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de kwaliteit en kwaliteitsborging binnen het team, voert verbeteringen door en coacht en traint medewerkers op het gebied van juridische vraagstukken. Voor deze opdracht is het van belang dat je (ruime) ervaring hebt met de uitkeringsapplicatie Suite voor Sociaal Domein van Centric.

Resultaat
Jij zet je vol in om de kwaliteit te verbeteren en resultaten te realiseren. Voor 1 juli 2026 zorg je dat de eerste fase van PW in Balans volledig operationeel is, inclusief (kwaliteits)borging en werkbare procedures en instructies. Voor 1 januari 2027 lever je fase twee op, met geoptimaliseerde processen, verbeterde rapportages, brieven en beschikkingen en een team dat klaar is voor de nieuwe uitvoering.

Minimum

Eisen

• Beschikbaar vanaf 20 april 2026 voor 32 uur - 36 uur per week;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW Inkomen;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een laptop en mobiele telefoon, inclusief abonnement, moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Kandidaat wordt de eerste maand de volledige uren op kantoor verwacht;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW (inkomen) ;
• Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suite van Centric ;
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het realiseren van werkprocedures (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
• Aantoonbare werkervaring in het coachen van een team (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
• 1.
• CV-eisen
• De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op maandag 13 april 2026 tussen 13.00 uur- 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn (standaard 3, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 april 2026 bericht. De gesprekken vinden  fysiek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculptatie als gesteld in de wijziging leidraag invordering nr. BLKB2023/1062M.ind
• o    U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 06/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778