Projectmanager Ruimte & Vastgoed

Algemene informatie

Functietitel: Projectmanager Ruimte & Vastgoed

Klant: Gemeente Breda

Startdatum: 1-9-2025

Einddatum: 1-2-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 36,00

Informatie

FUNCTIE:
Projectmanager Ruimte & Vastgoed Ontwikkeling

De afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling zoekt een resultaatgerichte projectmanager die complexe projecten binnen ruimtelijke en vastgoedthema’s effectief kan plannen, organiseren en leiden. Als projectmanager heb je affiniteit met programmamanagement en ben je verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van (complexe) projecten binnen ruimtelijke- en vastgoed thema’s. Ben je een uitblinker in resultaatgericht werken, het effectief plannen en organiseren van complexe projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

• Je managet bouwprojecten van multidisciplinaire aard met een complex netwerk van betrokken partijen en soms lastige contractsituaties.
• Je beheert projecten met een maatschappelijk en politiek afbreukrisico op stedelijk en bestuurlijk niveau.
• Je zorgt ervoor dat het project de afgesproken resultaten behaalt, vanaf opdrachtverstrekking tot en met de oplevering. Dit doe je in samenspraak met de (interne) partijen die deze projecten beheren en realiseren.
• Je geeft sturing aan een project binnen de afgesproken kaders en signaleert afwijkingen op de oorspronkelijke planning, de beschikbare financiën of onvoorziene risico’s, gebruikmakend van instrumenten uit de P&C- cyclus.
• Je beheert de communicatie- en participatieaspecten van projecten effectief, waarbij je de gemeentelijke participatieladder zorgvuldig toepast.

Wie zijn wij?

Breda heeft grote ambities voor de toekomst. We willen zoveel mogelijk inwoners een fijn thuis bieden in een aangename woonomgeving. Onze economie bruist. We streven naar een omgeving die aantrekkelijk is qua bebouwing maar waar het ook goed vertoeven is. Met veel
aandacht voor thema’s als klimaat, energie, water en groen willen we de stad verder ontwikkelen. Onze visie is dat Breda een stad in een park moet zijn, en dat willen we uitstralen: grenzeloos, gastvrij en groen.

Als projectmanager maak je deel uit van een team met project- en programmamanagers, projectplanners en projectondersteuners. Zo’n 40 medewerkers in totaal. Het is een team vol professionals, die met hart en ziel werken aan de ambitieuze ontwikkelopgaven opgaven van
de stad. We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we proberen collega’s zoveel mogelijk te binden aan het team.

Lees meer over de gemeente Breda op: https://www.werkenbijbreda.nl 

 

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in opdrachtgever. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in opdrachtgever. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) als projectleider in de ontwikkeling van voor woningbouw, voorzieningen of bedrijven, (her)ontwikkeling van panden en gebieden. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) als projectleider in de ontwikkeling van voor woningbouw, voorzieningen of bedrijven, (her)ontwikkeling van panden en gebieden. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van werken met faciliterende plannen en/of grondexploitaties, werken in een politiekgevoelige omgeving. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van publiek-private samenwerking (PPS) constructies binnen gebiedsontwikkeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: samenwerking met ontwikkelaars, bedrijvenverenigingen of investeerders. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is op de hoogte van recente ontwikkelingen in ruimtelijke ordening, omgevingswet, stikstofbeleid, etc. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van wethouders, gemeenteraad of directie over strategische keuzes binnen gebiedsontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Conflictmanagement - Daadkrachtig - Resultaatgericht - Verbindend - Goede uitdrukking in woord en geschrift (in politieke context)- De data 27 en 28 augustus zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 18/08/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778