Portefeuillemanager Vastgoed en Grondzaken

Algemene informatie

Functietitel: Portefeuillemanager Vastgoed en Grondzaken

Klant: Gemeente Gooise Meren

Startdatum: Z.s.m

Einddatum: tot 1 januari 2027

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Uren per week: 24 tot 36 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Gooise Meren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Gooise Meren. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Beleidsadviseur & Portefeuillemanager Vastgoed en Grondzaken

Als beleidsadviseur en portefeuillemanager vastgoed en grondzaken geef je richting aan het gemeentelijk beleid voor grond en vastgoed. Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie en vertaalt deze naar een strategische inzet van de gemeentelijke vastgoed- en grondportefeuille. Je doel: onze gebouwen en gronden zo efficiënt, effectief, toegankelijk, duurzaam, flexibel en betaalbaar mogelijk inzetten voor maatschappelijke opgaven en wettelijke taken — met ruimte voor initiatieven uit de samenleving.

Wat je doet

Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van vastgoed en grondzaken.
Je vertaalt beleid naar strategische keuzes voor de vastgoed- en grondportefeuille.
Je kijkt integraal naar de hele levenscyclus: van creatie tot beheer, van transformatie tot sloop.
Je signaleert kansen én risico’s en weet deze helder te duiden voor bestuur en organisatie.
Je adviseert scherp, kort en duidelijk in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke doelen samenkomen.
Je werkt nauw samen met collega‑beleidsadviseurs, vastgoedbeheer en andere interne partners.
Je brengt visie, inhoud en organisatiekracht samen en zorgt voor focus en richting binnen het domein vastgoed en grondzaken.

Wie jij bent
We zijn op zoek naar een krachtige adviseur die gemeente Gooise Meren focus geeft in hetbeleid over vastgoed en grondzaken en de strategische inzet daarvan. Iemand die het leukvindt om scherp, kort en duidelijk te adviseren, risico’s weet te duiden en daarop voorstellenkan doen in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven samenkomen.

Minimum

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en grondzaken;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en  grondzaken;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Mminimaal hbo bachelor niveau in+, vastgoedkunde, vastgoedmanagement, makelaardij of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente.
• De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
• Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind
• - U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
• Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 01/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778