Senior Beleidsmedewerker Bodem

Algemene informatie

Functietitel: Senior Beleidsmedewerker Bodem

Klant: Gemeente Tholen

Startdatum: 1-5-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 24,00

Informatie

FUNCTIE:
Werkzaamheden en benodigde competenties voor (senior) beleidsadviseur bodem.
Werkzaamheden:

Bodemsanering tbv herontwikkeling park;
Omgevingsprogramma bodem en ondergrond maken;
Gemeente Tholen in de regio te vertegenwoordigen in het PFAS dossier;
Opstellen maatwerkregels tbv bodem in het omgevingsplan;
Overige voorkomende bodem werkzaamheden.

 

Competenties en werkervaring in het bodemwerkveld:

> 5 jaar werkervaring in bodemwerkveld inclusief beleidsmatige werkzaamheden op gebied van bodem en ondergrond;
Analytisch vermogen, accuraat, samenwerken, communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
• Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11,12

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Nazca en het Zaaksysteem. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0 Punten)De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 02/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778