Medewerker minimaregelingen

Algemene informatie

Functietitel: Medewerker minimaregelingen

Klant: Gemeente Zwolle

Startdatum: Medio juni

Einddatum: 4 maanden

Optie tot verlenging: 4 maal 4 maand(en)

Uren per week: 32 - 36 uur per week uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht


Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie. Je gaat bepalen of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je doet onderzoek, maakt rapportages en stelt beschikkingen op. Je vindt het fijn om er voor te zorgen dat inwoners de juiste uitkering krijgen. Je toetst aanvragen nauwkeurig aan specifieke voorwaarden. Is iemand chronisch ziek? Of heeft hij bijvoorbeeld recht op een individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling. Dit zijn regelingen die bedoeld zijn om inwoners met een laag inkomen financieel te ondersteunen. Soms zoek je samen naar een maatwerk oplossing. Je kunt dus echt het verschil maken. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, en dat is het ook. Maar gelukkig kun je daarbij bouwen op een gezellig, hands-on team.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, in de richting  van Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig beoordelen van aanvragen voor minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Suite voor het Sociaal Domein;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages én formele beschikkingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen van aanvragen minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeente ;
• a. tot 2 jaar ;
• b. 2 tot 3 jaar ;
• c. 3 tot 5 jaar ;
• d. 5 jaar of meer ;
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van Suite voor het Sociaal Domein bij het uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein ;
• a. Basisgebruik: raadplegen en invoeren van gegevens ;
• b. Zelfstandig gebruik binnen werkprocessen; beoordelen en verwerken aanvragen ;
• c. Zeer ervaren; betrokken bij inrichting en/of optimalisatie ;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en formele beschikkingen binnen een gemeentelijke organisatie ;
• a. Geen of niet aantoonbaar ;
• b. Alleen ervaring met rapportages ;
• c. Ervaring met rapportage én beschikkingen ;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 31/03/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778