Recruiter Externe Inhuur

Algemene informatie

Functietitel: Recruiter Externe Inhuur

Klant: Gemeente Wageningen

Startdatum: 01-05-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Uren per week: 24 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wageningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wageningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.
 
Opdracht 
Vacature interim opdracht – Recruiter Externe Inhuur

Gemeente Wageningen
Ben jij een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur en wil je tijdelijk in een opdracht werken bij een gemeente? Dan zoeken wij jou als Recruiter Externe Inhuur.

Wat ga je doen?

Als recruiter externe inhuur zorg je dat tijdelijke professionals snel en goed worden ingezet bij onze organisatie. Je begeleidt het hele proces: van capaciteitsvraag tot indiensttreding en vervolgens tussentijdse monitoring tot aan eventuele verlenging of uitdiensttreding.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

Optreden als regievoerder over het inhuurproces. Vanuit die rol werk je mee aan het verder vormgeven en inkleden van het nieuwe inhuurproces.
Je bent voorzitter van de wekelijkse ‘inhuurtafel’.
Je adviseert over wet- en regelgeving rondom externe inhuur.
Je voert, in samenwerking met M&O adviseurs, intakes met leidinggevenden over hun capaciteitsvraag.
Je stelt aanvragen op en bepaalt samen met de aanvrager de selectiecriteria.
Je publiceert uitvragen via de wervingskanalen ( of raamovereenkomsten).
Je begeleidt het gunningsproces.
Je bewaakt de planning en deadlines.
Je bewaakt/ controleert de rechtmatigheid op gebied van wet DBA maar ook aanbestedingsgrenzen.
Je onderhoudt contact met leveranciers.
Je bewaakt afloop van individuele inhuurovereenkomsten en samenhangende beëindiging van onder andere toegang tot gebouwen en accounttoegang.
Je zorgt voor een adequate verslaglegging en archivering.

Jouw doel

Je draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige inhuur van extern personeel.

Waar ga je werken?

Jouw standplaats is het team M&O. Je werkt vanuit M&O binnen het ‘inhuurteam’ van de gemeente. Hierin werk je samen met collega’s van mens en organisatie (M&O), finance en control en inkoop. Daarnaast heb je veel contact met o.a. leidinggevenden en managementassistenten.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke opdracht binnen onze gemeente.
Inzet op projectbasis.
Gemiddeld 24 uur per week.
Start zo snel mogelijk na gunning, duur in eerste instantie tot en met 31-12-2026 met de mogelijkheid te verlengen.
Uurtarief conform schaal 10 CAO gemeenten

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een professionele en rechtmatige externe inhuur binnen onze gemeente? Dan ontvangen wij graag jouw reactie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar recente werkvaring met recruitment en met externe inhuur;
• Aantoonbare werkervaring met een Dynamisch Aankoopsysteem of andere samenwerkingspartners.

Wensen

• Start zo snel mogelijk na gunning, duur in eerste instantie tot en met 31-12-2026 met de mogelijkheid te verlengen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente/overheidsinstelling met een Dynamisch Aankoopsysteem ;
• Aantoonbare ervaring met JOIN ;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe patijen/instanties ;
• Uiterlijk beschikbaar per "1 mei 2026" / Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 07/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778