HR-adviseur

Algemene informatie

Functietitel: HR-adviseur

Klant: Gemeente Urk

Startdatum: 1-5-2026

Einddatum: 31-10-2026

Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden

Uren per week: 32

Informatie

De context Met ca. 260 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.

De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.

Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Opdrachtomschrijving Als HR-adviseur werk je mee aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je adviseert zelfstandig een aantal managers op operationeel, tactische en strategisch niveau.

Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:* werving en selectie;* adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken;* (langdurig) verzuimbegeleiding* schrijven van directie- en/of collegevoorstellen in ons zaaksysteem Je zult betrokken worden bij een of meer projecten die binnen het team lopen, het is daarom van belang dat je bekend bent met projectmatig werken. Daarnaast werk je samen met je collega's aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie.

Voorwaarden opdracht
• Deze opdracht wordt uitgezet voor 6 maanden met de optie om maximaal 2x 4 maanden te verlengen.
• Je bent minimaal 3 dagen op het gemeentehuis aanwezig. De eerste vier weken verwachten we dat je alle uren op locatie bent.
• Flexibel ten aanzien van werkdagen, werktijden en aanwezigheid
• Deze opdracht staat niet open voor zzp’ers.

Kandidaatomschrijving

Wij vragen van jou
• Een passend HBO diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 3 jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt een brede HR kennis.
• Kennis van Youforce en easycruit is een pré.
• Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken.

Interviewplanning
De interviews vinden plaats op dinsdag 7 april tussen 09.30 en 12.30 uur

Toelichting op rooster
28-32 uur
Aanvang opdracht liever eerder.

Eisen

• HBO diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar.
• Deze opdracht staat niet open voor zzp'ers, omdat je werkt vanuit leiding en toezicht van de leidinggevende.
• Van de 28-32 uur per week ben je minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig en de eerste vier weken verwachten we je alle uren op locatie voor een goede overdracht/inwerken.
• Startdatum uiterlijk 1 mei, bij voorkeur eerder. Kandidaat is de volledige uren beschikbaar per 1 mei 2026.
• Kandidaat is beschikbaar voor het interview op dinsdag 7 april 2026 tussen 09.30 en 12.30 uur.

Wensen

• Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Youforce.
• Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Easycruit.
• Beschrijf de ervaring van de kandidaat in het zelfstandig opstarten, uitvoeren en afwerken van projecten. Geef een duidelijk voorbeeld.
• Kandidaat woont minder dan 40 kilometer van de Gemeente Urk.
• Kandidaat heeft een opleiding/training op het gebied van verandermanagement gevolgd, aantoonbaar op cv.
• Kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring opgedaan als HR-adviseur bij de gemeente Urk.
• Kandidaat heeft kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 01/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778