Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Algemene informatie

Functietitel: Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Klant: Gemeente Bergen op Zoom

Startdatum: 1-9-2025

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 20,00

Informatie

ORGANISATIE:
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

 

FUNCTIE:
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling: Ontwikkeling Bedrijventerrein Ster van Lepelstraat 

Ca. 20 uur per week, gemiddeld 

 

“Wij zijn op zoek naar een Senior Projectmanager voor onze grootste projecten in de ruimtelijke ordening. Het gaat in ieder geval om het project bedrijventerrein Ster van Lepelstraat. Dit project levert een belangrijke bijdrage aan de ambities van onze gemeente op het gebied van economie (versterking vestigingsklimaat), logistiek, multimodale bereikbaarheid en het versterken van het economisch profiel van onze haven. Het project moet bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit en de energietransitie. Bouw jij graag aan een kwalitatief en duurzaam bedrijventerrein en heb jij de kennis en ervaring om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor het bouwen van een projectorganisatie die op termijn van enkele jaren volledig door de gemeentelijke organisatie gedragen kan worden? Dan verwachten we je reactie!” Daarnaast kan je ook ingezet worden voor andere projecten.    

Wil jij als Senior Projectmanager bouwen aan het Bergen op Zoom van de toekomst op het gebied van onze economie en de bedrijvigheid? 

Als Senior Projectmanager ga je een belangrijke rol spelen als het gaat om de realisatie van grote en complexe projecten. Projecten die volop in de belangstelling staan, zowel maatschappelijk als bestuurlijk. Jouw opdracht is dat de plannen werkelijkheid worden. 

Daarom ben je ook een voorbeeld als het gaat om projectmatig werken. Samen met je team laat je zien hoe je daadkrachtig, zonder onnodig gedoe, kunt samenwerken. Op een manier waarbij iedereen zijn of haar rol pakt. Je zorgt ervoor dat het team trots is op de behaalde resultaten. 

Je werkt samen met professionals op het vlak van Omgevingsmanagement, techniek, projectbeheersing en contractmanagement. Je bent een coach voor onze medewerkers zodat zij kunnen (door) groeien en op termijn het stokje van jou kunnen overnemen. 

Informatie over onze projecten vind je op www.bozbouwt.nl.  

 

Wat ga je doen? 

•

Projectleiding: Je leidt complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie. 

•

Samenwerking: Je stuurt projectteams aan en schakelt met interne en externe partijen zoals ontwikkelaars, architecten en bewoners. 

•

Draagvlak: Je bouwt aan maatschappelijk draagvlak en beweegt je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 

•

Beheersing: Je bewaakt de kwaliteit, planning, budgetten en risico’s van jouw projecten. 

•

Ontwikkeling: Je versterkt projectmatig werken binnen de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke projecttaal. 

Dit breng jij mee 

•

Ervaring: Je hebt ruime ervaring als projectmanager in complexe ruimtelijke projecten. Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring van de ontwikkeling van bedrijventerreinen, specifiek op het gebied van de transitie naar een circulaire economie. 

•

Kennis: Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving. Ervaring met IPM en Projectmatig Werken, Projectmatig Creëren of IPMA certificering is een pré. 

•

Leiderschap: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap. 

•

Strategisch inzicht: Je denkt oplossingsgericht en weet complexe vraagstukken helder te maken. 

•

Opleiding: Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met projectmanagementopleidingen zoals IPMA. 

Wij zoeken projectmanagers die eigenaarschap tonen, een gezamenlijke taal kunnen helpen ontwikkelen, bijdragen aan het duidelijk maken van ieders rol (ook die van bestuur en management) en het teamgevoel versterken. 

Over gemeente Bergen op Zoom 

Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. Je werkt binnen de afdeling Projecten. Je ambtelijk opdrachtgever is de manager Economie en de bestuurlijk opdrachtgever is de wethouder Economie. We kiezen bewust voor inhuur voor deze rol in de eerste fase in dit project. Hoewel we net een periode van meer inhuur afsluiten en veel personeel hebben aangetrokken vergt deze rol net wat extra’s dat goed geleverd kan worden via een externe partij. 

We hebben een periode van verandering doorgemaakt en daar zijn we sterker uitgekomen. Nu bouwen we verder aan een stabiel, professioneel en toekomstgericht team. We investeren in het verbeteren van onze manier van werken, met meer structuur, duidelijkheid en samenwerking. En we zoeken collega’s die niet alleen meedoen, maar ook meebouwen. We vragen je nadrukkelijk je daaraan te committeren en om eraan mee te werken via voorbeeldgedrag, coaching en actief participeren in de organisatie. 

I.v.m. de vakantieperiode staan de gesprekken gepland in de 2e helft van week 34 of week 35. 

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op WO-niveau. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 12 ervaring als Projectmanager in het Publieke domein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat is aantoonbaar geschoold op het gebied van Projectmanagement. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat kan 1 september starten voor 12 uur per week. Vanaf 1 oktober is de kandidaat voor 20 uur per week beschikbaar. Graag duidelijk aangeven in het CV.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV. Ook daarbij de rol aangeven die is ingevuld bij de projecten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) kennis en ervaring met complexe en strategische politiek-bestuurlijke dossiers; 1. Realisatie van grote complexe bedrijventerreinen (vergelijkbaar met Ster van Lepelstraat) 2. Strategisch politiek-bestuurlijke dossiers Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) opgedane kennis en ervaring met Prince 2 en/ of het ontwikkelen en verbeteren van projectbeheersing in een organisatie, werken in IPM-teams en leidinggeven aan projectteams; 1. Prince 2 (over vergelijkbaar) en/ of het ontwikkelen en verbeteren van projectbeheersing in een organisatie. 2. Werken in IPM teams 3. Leiding geven aan grotere, multidisciplinaire (project)team: organiseren, communiceren, luisteren, leiderschap tonen, doortasten en oplossingsgericht werken, stressbestendig zijn, verantwoordelijkheid nemen, integriteit en resultaatgerictheid. De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 4 jaren) kennis en ervaring in advisering op het gebied van; 1. Risico gestuurd werken 2. Het inrichten van het Omgevingsmanagement 3. Transitie naar een circulaire economie 4. Ontwikkelen van vestigingsklimaat 5. Mobiliteitsopgave & energietransitie 6. Uitleglocatie i.v.m. nieuw te realiseren bedrijventerrein Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de transitie van het fysieke domein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 17/08/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778