Vacatures Consulent Inkomen

Over de baan Consulent Inkomen

Algemene informatie

Functietitel: Consulent Inkomen

Klant: Gemeente Renkum

Startdatum: 21-7-2025

Einddatum: 27-2-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 36,00

Informatie

FUNCTIE:
Als consulent werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het uitkeringsaanvraagproces. Je toetst of er recht is op een uitkering of wellicht op andere voorzieningen, zoals diverse minimaproducten. Om goed te kunnen toetsen of iemand recht heeft op een uitkering, doe jij vooronderzoek en heb je veelvuldig contact met de inwoner. Je hebt ruimte om binnen de wetgeving en bestaande beleid de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren. Belangrijk hierin is dat dit in goed overleg gebeurd met de leidinggevende en het team. Er is hier geen dagelijkse instructie of verantwoording. Wel zullen de plannen van aanpak gecontroleerd worden op kwaliteit (net als bij de overige consulenten) en is er een stevige focus op output zonder dat er sprake is van een target.

Je geeft uitvoering aan de wet en regelgeving van de participatiewet. Het gaat hierbij om het verstrekken van een uitkering, bijzondere bijstand of andere sub-producten die te maken hebben met het inkomen van een inwoner. Er wordt veel samengewerkt met consulenten die inwoners toe begeleiden naar werk, schuldhulp verlening en nieuwkomers.

Daarnaast houd jij je bezig met het verwerken en beoordelen van mutaties en werkprocessen op het gebied van rechtmatigheid. Hierin werk je vanuit onze visie: de inwoner staat centraal en je kijkt met een integrale bril naar het proces. Dat betekent concreet dat je breder kan kijken dan alleen je eigen werk. In de gesprekken die je met de inwoner hebt luister je en hoor je veel. Hier kunnen signalen uit voortkomen waar je collega’s iets mee kunnen of moeten. 

Wie zoeken wij?
Je bent servicegericht, creatief en een leergierig persoon met een hoge mate van flexibele inzetbaarheid.
Je bent stressbestendig en een teamspeler en kunt meebewegen in een veranderende organisatie.
Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met het werken in suite4domein of kunt applicaties je snel eigen maken.

Verder heb je: - Je hebt een HBO werk- en denkniveau met werkervaring als allround consulent inkomen;
- Je beschikt over uitstekende gesprekstechnieken en je bent in staat gesprekken schriftelijk vast te leggen

Eisen

  • De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.Keuzemogelijkheden• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten) • De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de participatiewet. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de wetgeving binnen het Sociaal Domein. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in juridische richting Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.Keuzemogelijkheden• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het gewenste diploma en richting. (10 Punten) • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het gewenste diploma maar een andere richting. (0 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van wen werkervaring de participatiewet. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/15= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/15 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 6/15 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 9/15 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 12/15 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 15/15= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.Keuzemogelijkheden• 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten) • 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (3 Punten) • 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (5 Punten)
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Probleemanalyse Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Sociale vaardigheid Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. Stressbestendigheid Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Oordeelsvorming Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 16/07/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778