Practice Lead Product Management

Algemene informatie

Functietitel: Practice Lead Product Management

Klant: Kamer van Koophandel

Startdatum: 1-8-2025

Einddatum: 1-2-2026

Optie tot verlenging: n.v.t.

Uren per week: 40

Informatie

KVK is op zoek naar een Practice Lead Product Management. Als Practice Lead ben je normaliter een meewerkend voorman, maar omdat we in de transitie zitten naar de invulling hiervan, stuur je voltijds gedurende een periode drie practices aan totdat de meewerkend voorman is gevonden. De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het aansturen van de practice en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de practice, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd: - Is verantwoordelijk voor testing/infrastrutuur/technisch applicatiebeheer; - Creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren; - Coacht en stimuleert een steile leercurve bij practice leden, zodat zij optimaal balanceren tussen vakkundige ontwikkeling en meerwaarde voor KVK; - Draagt zorg voor de ontwikkeling van het expertisegebied en heeft een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere practice leads); - Creëert consistentie in kennis en kwaliteit tussen groups; - Stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt gekeken naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde; - Weegt belangen af tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK, waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden: - Functionele en stabiele test- en infrastructuuromgeving met gedocumenteerde uptime en testresultaten; - Gedefinieerde en gecommuniceerde kaders en werkinstructies voor teams, inclusief periodieke evaluatie; - Opleidingsplannen en coaching met aantoonbare vaardigheidsverbetering en optimale balans tussen vakontwikkeling en klantwaarde; - Ontwikkelde en geïmplementeerde werkstandaarden en methodologieën, afgestemd met andere practice leads; - Consistente kennisdeling en kwaliteitsnormen tussen groepen, met meetbare verbeteringen; - Aantoonbare focus op klantwaarde in processen en projecten, ondersteund door klantfeedback; - Balansrapportages waarin medewerkerontwikkeling en productiviteit in lijn zijn met KVK-doelen. De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogenOnderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.OnafhankelijkheidIs authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen.OrganisatiesensitiviteitHeeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.OvertuigingskrachtIs in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.Sturend vermogenIs in staat om richting en sturing te geven aan een of meerdere medewerkers om de afdelingsdoelen te realiseren.De competenties worden getoetst tijdens het interview.Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 04-07-2025 Sluiting inschrijving tender: 14-07-2025 Cv beoordeling: 14-07-2025 Gesprekken: tussen 16-07-2025 en 23-07-2025 Gunningsbesluit: 23-07-2025 Voorlopige gunning: 23-07-2025 Startdatum: 01-08-2025

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van IT
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verandermanagement
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de implementatie van de Agile werkwijze
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals (experts)
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van individuele- en team coaching bij voorkeur in een veranderomgeving
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testing, infrastructuur en technisch applicatiebeheer, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile werken en beschikt over een Agile mindset
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met teamcoaching op managementniveau
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het begeleiden en ondersteunen van het ontwikkelingsproces van medewerkers binnen een practice
• Aanbieder mag maximaal één cv indienen en dient in het Nederlands te kunnen communiceren

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 14/07/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778