Projectleider Innovatiedistrict Breda

Algemene informatie

Functietitel: Projectleider Innovatiedistrict Breda

Klant: Gemeente Breda

Startdatum: 1-6-2025

Einddatum: 31-5-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 28,00

Informatie

FUNCTIE:
Achtergrond van de opdracht
De Gemeente Breda ontwikkelt het Innovatiedistrict Breda tot een economisch ecosysteem gericht op toegepaste technologie en creativiteit. Games is daarin een strategisch speerpunt. Breda zet vol in op het versterken van de game-industrie – van serious games tot entertainment en esports – als motor voor innovatie, werkgelegenheid en stedelijke ontwikkeling.
Om dit cluster te versterken en te verduurzamen zoekt de gemeente per 1 juni 2025 een ervaren projectlead/programmamanager Games met strategisch inzicht, uitvoeringskracht en het vermogen om samenwerking te realiseren.
De projectlead is verantwoordelijk voor het regisseren, coördineren en inhoudelijk vormgeven van het gamesprogramma binnen het Innovatiedistrict Breda. Daarnaast levert de projectlead/programmamanager een bijdrage aan het bredere Innovatiedistrict-programma en ondersteunt hij of zij de beleidsontwikkeling, strategische positionering en het opzetten van effectieve governance.

Werkzaamheden
Fungeren als aanspreekpunt en vertegenwoordiger van het gemeentelijke gamesprogramma, intern en extern
Opstellen en actualiseren van de strategische visie Games 2026–2030 inclusief roadmap en doelstellingen
Uitwerken en bewaken van een uitvoeringsplan met heldere planning, activiteitenkalender, KPI’s en begroting
Coördineren van de drie speerpunten: serious games, entertainmentgames en esports
Aansturen van deelprojecten zoals incubatorontwikkeling, esports-actieplan en internationale positionering en het team dat zich focust op gaming
Opstellen van voortgangsrapportages voor bestuur en stakeholders (halfjaarlijks)
Organiseren en voorzitten van projectgroepen, stuurgroepen en overleggen met externe partners
In kaart brengen van subsidiekansen, investeringsmogelijkheden en aanvullende financieringsroutes
Adviseren over de structuur en governance van het gamescluster binnen het Innovatiedistrict
Uitvoeren van een evaluatie van de B’GAME Incubator en opstellen van een eventueel uitbreidingsvoorstel
Onderhouden van een actueel digitaal innovatieportfolio Games & Innovatiedistrict Breda

 

Wie zijn wij?
Het team Economie & Innovatie bestaat uit ongeveer 36 professionals. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan het uitvoeren van de economische visie en het onderhouden van relaties met ondernemers en bedrijven.
In Breda staat het inzetten van toegepaste technologie en creativiteit in het bedrijfsleven voorop. Gaming vormt hierin een belangrijke nieuwe economische stroming. De game-industrie is zelfs groter  dan de film- en muziekindustrie bij elkaar opgeteld! Aan ons de kans om samen met bedrijven en studenten ervoor te zorgen dat de gamesector goed in Breda kan landen. Een combinatie van games en ondernemerschap kan worden ingezet om maatschappelijke opgaven aan te pakken en afgestudeerd talent kan in Breda aan de slag.
Als projectleider Innovatiedistrict Breda maak je onderdeel uit van een nieuw team én van de nieuwe afdeling Stedelijk Beleid. Je zult veel samenwerken met een andere projectleider die zich iets meer focust op robotisering en startups. Jouw collega’s zijn ontzettend enthousiast en gaan aan de slag met positieve energie. Uiteraard zijn er ook volop uitdagingen die bij vernieuwing horen!
Meer weten over de stad, organisatie of gaming in Breda?
Lees meer over de Gemeente Breda of gaming.

 

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in opdrachtgever. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in opdrachtgever. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van bedrijfskunde. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in organisatieadvies, verandermanagement en innovatiebegeleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft minimaal 1 opdracht uitgevoerd waar het verbinden van strategie en uitvoering binnen innovatieve ecosystemen van belang is. Dit om aan te tonen dat er ervaring met het werken op het snijvlak van strategie en praktijk is en kandidaat in staat is om innovatieve programma’s of ecosystemen te ontwikkelen, aan te sturen en te verankeren in de praktijk. Dit dient te blijken uit het cv.
• Kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van Agile werken (voorbeelden zijn Scrum, SAFE of Agile Product Ownership).

Wensen

• Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met gaming en creatieve technologie. Kandidaat heeft begrip van en interesse in de game-industrie en slimme toepassingen van technologie binnen creatieve sectoren. Dit dient te blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met ecosysteemontwikkeling en heeft gewerkt aan het bouwen en versterken van ecosystemen rond innovatie, technologie of samenwerking. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als Projectmanager/Projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je initieert zelfstandig acties, signaleert kansen en boekt voortgang zonder voortdurende aansturing. - Je weet beweging te creëren in netwerken door vertrouwen, energie en positionering zonder formele autoriteit. - Je hebt de competenties om het verhaal van B’GAME scherp, aantrekkelijk en contextgericht vertellen aan studio’s, partners en beleidsmakers. - Je brengt structuur en continuïteit in de community via herkenbare formats, contactmomenten en verbindende activiteiten. - Je beweegt effectief in omgevingen waar besluitvorming en invloed zich buiten formele lijnen afspelen. - Je handelt proactief en zelfstandig, met gevoel voor timing en afstemming op de bredere visie en doelen van het Innovatiedistrict. De week van 26-31 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 26/05/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778