Salarisadministrateur

Algemene informatie

Functietitel: Salarisadministrateur

Klant: Gemeente Montferland

Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2025

Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Uren per week: 24-28 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Montferland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Montferland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).   


Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Opdracht

Muteren en verwerken van een salarisrun. Van nieuwe medewerkers tot afdrachten aan het ABP, PWRI en belastingdienst
Maken van aansluitingen t.b.v. de financiële administratie
Wet- en regelgeving bij houden en de consequenties voor de gemeente bekijken
Maken van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen
Controle WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
Losse mutaties ( waaronder ORT nabetalingen van de BOA’s (bij verlof en ziekte), ziektewetpercentage bepalen, consignatie/piket betalen, babsen handmatig verlonen)

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente ;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) ;
• Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 16/07/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778