Beleidsmedewerker Energietransitie

Algemene informatie

Functietitel: Beleidsmedewerker Energietransitie

Klant: Gemeente Bernheze

Startdatum: 1-9-2025

Einddatum: 30-4-2026

Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden

Uren per week: 24

Informatie

Bernheze, een unieke gemeente Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier maak je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Voor het team Beleid Woon- en Leefgemeente zoeken wij een tijdelijke beleidsmedewerker energietransitie, voor de periode van 1 september 2025 tot en met 30 april 2026. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week.

Wat ga je doen? Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket. Je werkt aan de uitvoering en ontwikkeling van het lokale energiebeleid, met name gericht op de opwek van duurzame elektriciteit en oplossingen voor netcongestie. Concreet ga je aan de slag met:
• Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES NOB, levert een bijdrage aan de verschillende werkgroepen binnen de RES NOB en adviseert de betrokken bestuurder;
• Je bent verantwoordelijk voor het verder brengen van projecten voor duurzame energieopwek. Je werkt samen met Rijkswaterstaat en gemeente ’s-Hertogenbosch aan het project OER A59 en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming hierover. Ook adviseer je over een vergunningsaanvraag voor een grootschalige energieproject;
• Je werkt verder aan de beleidsregels voor kleinschalige windenergie en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming;
• Je adviseert collega’s rondom de netcongestie, je houdt collega’s en het bestuur op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom netcongestie en staat in contact met de netbeheerder;
• Je adviseert het bestuur over de inkoop van energie voor de gemeentelijke gebouwen en je zorgt voor bestuurlijke besluitvorming hierover;
• Je werkt samen met de verkeerskundige aan het uitvoeren van het Laadplan voor de realisatie van publieke laadinfrastructuur;
• Je adviseert bij (bouw)plannen op de Omgevingstafel;
• Je sluit aan bij verschillende overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente.

De bovengenoemde taken voer je zelfstandig uit maar je zoekt wel de samenwerking op met collega beleidsmedewerkers zoals de beleidsmedewerkers warmtetransitie en diverse partners zoals de netbeheerder en de energiecoöperatie.

Kandidaatomschrijving

Voor de tijdelijke invulling van deze functie ben je op basis van je expertise en ervaring inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring op de energietransitie en de RES bij een gemeente;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming, beleidsopstelling en -uitvoering en het aansturen van projecten;
• Je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Interviewplanning

Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 juli of maandag 21 juli. Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Eisen

• Je hebt werkervaring op de energietransitie en de RES bij een gemeente;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming, beleidsopstelling en -uitvoering en het aansturen van projecten;
• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers.
• Verklaring Omtrent Gedrag UEA (voorheen eigen verklaring)

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
• Zonder uitgebreide inwerkperiode is vereist voor de tijdelijke invulling i.v.m. zwangerschapsverlof.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 14/07/2025.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778