Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

Algemene informatie

Functietitel: Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

Klant: Gemeente Huizen

Startdatum: 15 April 2026

Einddatum: 3 maanden

Optie tot verlenging: 5 maal 3 maand(en)

Uren per week: 8 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Huizen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!’ en ons Lonkend Perspectief, waarin we onze energie graag inzetten voor de inwoner.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.  

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Per 1 januari 2026 is de ambtelijke organisatie overgegaan naar een nieuw model. Binnen de nieuwe organisatie is de afdeling Dienstverlening Huizen verantwoordelijk voor het leveren van diverse gemeentelijke diensten en het ondersteunen van de inwoner bij verschillende administratieve en operationele processen. Deze afdeling omvat onder andere de uitvoering van burgerzaken, het klantcontactcentrum, communicatie, en het toezicht en de handhaving van vergunningen. Daarnaast zorgt de afdeling voor de handhaving van openbare orde en veiligheid, beheer van de openbare ruimte, gebouwenbeheer en het omgevingsbeheer. De afdeling speelt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de gemeente, met focus op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van veiligheid en welzijn voor de burgers.

Opdracht
Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte. Binnen het team zijn de collega’s van het cluster verkeer dagelijks bezig met de praktische en beleidsmatige kant van verkeer, parkeren en mobiliteit. Dit varieert van het geven van verkeersadviezen en het behandelen van meldingen door bewoners tot het opstellen van beleid en regionale belangenbehartiging.

Na het vertrek van onze senior verkeerskundige heeft de gemeente een vacature voor deze functie opengesteld. In de huidige arbeidsmarkt lukt het niet om deze vacature in te vullen, waardoor een aantal werkzaamheden in het voorbije halfjaar zijn afgeschaald en de gemeente Huizen onvoldoende  is aangesloten op de regionale mobiliteitsagenda van de regio Gooi- en Vechtstreek en de provincie Noord-Holland.  Om deze aansluiting te herstellen wordt een tijdelijke functie voor senior adviseur regionale mobiliteit opengesteld.

De opdracht bestaat ten minste uit de volgende elementen:

Het belang van de gemeente Huizen inbrengen in regionale dossiers, waaronder bij de regio Gooi- en Vechtstreek en de provincie Noord-Holland;
De regionale ontwikkelingen terugkoppelen in onze eigen organisatie (bestuurlijk en ambtelijk);
Ondersteuning van collega’s verkeer op bovenlokale onderwerpen;
Interne afstemming met andere bovenlokale dossiers;
Adviseren van de portefeuillehouder en voorbereiden van regionale en lokale bestuurlijke besluitvorming.

Op dit moment (maart 2026) zijn de volgende regionale/bovenlokale dossiers actueel:

Ontwikkeling HUB Crailo
Doorfietsroutes
Deelfietsen
Verkenning A27 (en impactstudie A1/A27)
HOV Almere – Gooi – Utrecht
Regionaal Mobiliteits Programma
Ambtelijke voorbereiding PFHO en PVVB

Omvang van de opdracht
Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de regionale overlegmomenten. Indicatief wordt gedacht aan een gemiddelde inzet van 8 uur per week, welke uren hybride kunnen worden ingevuld. Duur van de opdracht. De opdracht is beschikbaar tot het moment waarop de gemeente de vacature voor senior verkeerskundige zelf heeft ingevuld.

Minimum

Eisen

• Uiterlijk per 1 mei 2026 flexibel beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van regionale mobiliteitsvraagstukken;
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en belangenbehartiging;
• Aantoonbare werkervaring met lokale en regionale bestuursadvisering;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende regionale samenwerkingsverbanden wordt gezien als meerwaarde, omdat dit inzicht geeft in uiteenlopende bestuurlijke en organisatorische werkwijze.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advies, beleidsontwikkeling en belangenbehartiging op het gebied van mobiliteit in de laatste tien jaar, zodat de kennis actueel is
• Het beschikken over een relevant netwerk in de provincie Noord-Holland en/of de regio Gooi- en Vechtstreek
• Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak. Motiveer dit middels een geschreven motivatie, geschreven door de kandidaat zelf
• CV-eisen

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 02/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778